ひとことで言うと
老舗百貨店×外商基盤
創業1831年歴史190年超強み富裕層向け外商
ここが魅力
- 老舗百貨店としての歴史と外商基盤があり、丁寧な顧客対応を大切にできる。
- 主要都市の旗艦店や海外百貨店を通じ、幅広い商品・顧客に関われる。
こんな人に
腰を据えて長く、人に寄り添うホスピタリティの仕事をしたい人が活きる。
企業のいま
事業領域
百貨店事業外商商業施設開発金融建装海外百貨店
百貨店事業を核に、富裕層向け外商とグループ事業を組み合わせて高付加価値な小売・サービスを提供する。
インバウンド・免税売上の伸長に加え、商業施設開発や金融などで収益基盤の分散を進めている。
- 設立
- 1919年
- 上場
- 東証プライム
- 本社
- 大阪府
- 従業員数
- 6,518名
社風キーワード
1831年創業・190年以上の歴史を持つ老舗百貨店。平均勤続25.5年と長期勤続が前提の安定した組織風土。
安定性評価
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
働き方・休み
月の残業はおよそ5〜8時間、有給取得率は約9割、年間休日122日。年2回の10日連休や5年ごとの14日連休もあり、プライベートを確保しやすいという声が多い。
評価・昇給
年功序列が基本で、年齢とともに着実に昇給していく安心感がある。一方で管理職ポストは限られ、昇進には社内競争があるという声も。
福利厚生
社員割引・持株会・企業年金・健康保険組合の付加給付など手厚い。ただし住宅補助は支給条件が限定的で「この年収で都内一人暮らしは厳しい」との不満もある。
社風・人間関係
ホスピタリティ重視でチームワーク型。丁寧な顧客対応や協調性が評価され、長く腰を据えて働く社員が多い。
キャリア
販売職スタートが基本。そこから外商・バイヤー・管理・企画など多様な道に広がり、長期育成の研修制度が整っている。
安定性・将来性
1831年創業の老舗で経営基盤は安定。一方で百貨店業界は構造変化の只中にあり、インバウンドやEC、商業施設開発で多角化を進めている。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
