ひとことで言うと
残業15.2時間×初期配属選択
2027年採用予定80名程度月平均残業15.2時間年間休日120〜125日有給消化率58.9％
ここが魅力
- 営業セールスか百貨店運営の初期配属希望を応募時に出せ、顧客提案・売場企画・販促など幅広い仕事につながる。
- 確定拠出年金、社員買物割引、育児・介護支援、共済会など、長く働くための制度が幅広い。
気をつけたい
- 店舗ではシフト勤務となり、職場の雰囲気や忙しさは売場・配属先による差がある。
- 首都圏勤務には住宅費補助がなく、直近は経営構造改革と成長投資の途上にある。
こんな人に
顧客の潜在ニーズを捉え、周囲と協働しながら売場・サービス・事業の企画を形にしたい人が活きる会社。
企業のいま
事業領域
百貨店運営個人外商法人営業売場・イベント企画デジタル・顧客管理
店舗で商品を販売するだけでなく、富裕層向け外商、法人への企画提案、VMD、イベント、デジタル施策を組み合わせて顧客体験をつくる。
西武池袋本店の大規模改装、組織改革、生産性とサービス水準の向上を進め、改革フェーズから成長フェーズへの移行を掲げている。
- 設立
- 2009年
- 上場
- 非上場
- 本社
- 東京都豊島区
- 従業員数
- 9,323名
社風キーワード
「想像以上の提案でお客さまに発見を。」を掲げ、顧客がまだ気づいていないニーズを捉え、新しい買物体験をつくる。
裁量専門性
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
働き方・休み
月平均残業は口コミ集計で15.2時間、有給消化率は58.9％。年間休日は120日、商事事業部は125日で、店舗や外商では営業時間に合わせたシフト勤務となる。
評価・昇給
給与は職務等級と成果を反映し、年齢だけで決まらないという声がある。昇給は年1回、賞与は年2回だが、職種や等級による給与差が大きい。
福利厚生
確定拠出年金、社員買物割引、育児・介護支援、共済会、健康支援がそろう。首都圏勤務では住宅費補助がなく、家賃補助は首都圏外への転勤時に限られる。
社風・人間関係
チームワークが良く年齢を問わず教え合える売場がある一方、配属先によって人間関係や慣習が大きく異なるという声もある。
キャリア・配属
営業セールスか百貨店運営の初期配属希望を応募時に出せる。具体的な担当は希望と適性で決まり、外商、法人営業、企画、販促、事業戦略へ広がる。
安定性・将来性
二つの老舗百貨店ブランドと顧客基盤を持つ一方、フォートレス傘下で大規模改装、コスト構造の見直し、組織改革を進める転換期にある。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
