ひとことで言うと
木の循環×海外成長
ここが魅力
- 森林経営から木材・建材、住宅・建築、再生可能エネルギーまで、木の価値を一つの循環として社会へ届けられる。
- 国内住宅の顧客接点と海外住宅・不動産の成長基盤を併せ持ち、専門職から新規事業・海外出向までキャリアの選択肢が広い。
- 単体平均年収976万円、平均勤続16年で、研修や資格取得支援を含め長期的に専門性を磨きやすい。
気をつけたい
- 住宅営業や施工管理などは顧客・現場都合の影響を受けやすく、制度上の柔軟性と実際の働き方に職種差がある。
- 全国・海外に事業拠点があり、職種やキャリアによって転居を伴う異動・出向の可能性がある。
こんな人に
木と住まいの専門性を深め、長期的な信頼関係を築きながら脱炭素や海外事業にも挑戦したい人が活きる会社。
企業のいま
事業領域
森林から住宅・建築までのバリューチェーンを一体で持ち、木材の調達・加工、設計施工、住宅供給、環境価値の創出までをつなぐことで、木の利用と炭素固定を事業として両立する。
Mission TREEING 2030のもと、海外事業の拡大、中大規模木造建築、森林価値の可視化、DX・イノベーションを進めている。
- 設立
- 1948年
- 上場
- 東証プライム
- 本社
- 東京都
- 従業員数
- 27,613名
社風キーワード
住友の事業精神に基づき、公正・信用を重視し、顧客や社会に長期で向き合う姿勢を判断の軸に置く。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
月平均残業15.7時間、有給休暇取得率68.9%という職場情報がある。フレックスやテレワークの制度はあるが、住宅営業や施工管理など顧客・現場対応のある職種では時間の使い方に差が出やすい。
半年ごとの目標面談と1on1、能力グレード別の絶対評価、管理職層の360度評価が整備されている。評価を育成につなげる設計だが、幅広い事業・職種を持つため、現場での運用は配属先によって確認したい。
誠実さと思いやり、自由闊達な対話、個性の尊重を公式に掲げる。住まいや森林を長期で扱う仕事が多く、顧客や周囲との信用を積み上げる姿勢が重視される。
職種別の専門研修に加え、手挙げ型研修、自己申告、社内公募、国内外の出向事例がある。専門性を深める道と事業領域を広げる道の両方がある一方、全国・海外への異動可能性は考慮が必要。
森林、木材、住宅、不動産、再生可能エネルギーを組み合わせた事業基盤があり、海外住宅・不動産も成長している。成熟した大手の安定感と、脱炭素・DX・海外展開による変革の両面を持つ。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
