ひとことで言うと
子ども服ブランドで長く働く
ここが魅力
- 大阪発のプレミアム子ども服ブランドとして、商品や子どもへの愛着を仕事にしやすい。
- 残業が少なく、育児支援文化が充実している。
- 国内外の百貨店・路面店を通じ、ブランドの世界展開に関われる。
気をつけたい
- 平均年収376万円と給与水準は控えめ。
- 全国転勤あり・リモートなしで、働き方の柔軟性は低い。
こんな人に
ブランドや子どもへの愛着が強く、アットホームな職場で長く働きたい人が活きる。
企業のいま
事業領域
百貨店・路面店での直営販売を主軸に、子どもと家族向けのプレミアム商品を展開する。
シンガポールや台湾など、アジア・欧米への国際展開を加速している。
- 設立
- 1971年
- 本社
- 大阪府
- 従業員数
- 1,100名
社風キーワード
「ミキハウスの商品・子どもが好き」という純粋な動機と、明るくコミュニケーション力の高い人柄を採用軸に据える。自己PR動画（マイ・ストーリー）を選考に取り入れるなど、スペックより人間性を重視する採用スタイルが特徴。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
OpenWork正社員31人の平均年収376万円。販売職は336万円との内訳も。初任給はFA職230,000円・GS職250,000円（2026年採用）。賞与は年2回・業績連動で別途特別賞与の支給実績もあるが、基本給の上昇スピードは緩やかとの声もある。
月残業9.6時間と少なめ。年間休日115日、有給休暇は初年度10日付与だが消化率は41%にとどまる。店舗勤務のため土日出勤あり・シフト制。リモートワーク・フレックス制度は設けられていない。
育児休業取得率100%・時短勤務制度あり。社員割引（商品購入補助）が人気。住宅補助は2005年頃の口コミでは月3.5万円程度の記述があるが現在の制度は要確認。各種社会保険・退職金制度完備。
アットホームで和やかな職場との声が多い。商品・子どもへの愛着を共有する仲間意識が強い。一方で体育会系的な面が残るとの口コミも見られる。人柄重視の採用のため職場の雰囲気は比較的良好との評価が多い。
全国の百貨店内店舗・路面店への配属があり、入社後の転勤可能性がある。海外店舗（アジア・欧米）への異動機会もあるが頻度は不明。KCA等の社内資格取得が昇格に影響するが、スキルの市場汎用性は限定的。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
