ひとことで言うと
平均年収999万円×福利厚生充実×全国転勤あり
ここが魅力
- 1907年創業・117年超の歴史を持つ総合飲料グループで、酒類・飲料事業を中心とした安定した収益基盤がある。
- 住宅手当（上限8万円/月）や育児支援、法人契約スポーツクラブなど福利厚生が手厚く、高水準の待遇を後押ししている。
- コース別（職種別）採用で早期から専門性を磨きながら、酒類・飲料・医薬・ヘルスサイエンスの複数事業へ挑戦できる。
気をつけたい
- 総合職は原則全国転勤が前提で、勤務地を自分で選ぶことは難しい。
- グループ会社間の連携や職種間の異動の柔軟性はやや弱いとの社員の声もある。
こんな人に
老舗の安定基盤の上で、地に足をつけながら専門性を積み上げていきたい人が活きる会社。
企業のいま
事業領域
酒類・飲料で培った発酵・バイオテクノロジーをコアコンピタンスに、医薬・ヘルスサイエンス領域へ事業を広げる複合企業グループ。持株会社としてグループ各事業会社の経営戦略・経営管理を担う。
既存の食領域の収益力強化に加え、医薬事業の成長とヘルスサイエンス事業の立ち上げ・拡大を重点戦略としている。
- 設立
- 1907年
- 上場
- 東証プライム
- 本社
- 東京都
- 従業員数
- 31,144名
社風キーワード
One KIRIN Valuesとして「熱意・誠意・多様性」を掲げ、上司にも忌憚のない意見を言いやすい風通しの良さがあるとされる。誠実で穏やかな社員が多いという声が多い。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
会社公表のESGデータブックを基に計算すると月11.7時間程度の残業だが、OpenWorkや転職会議の口コミ集計では月27〜30時間という声もある。有給消化率は63〜68%程度。残業代は1分単位で全額支給されるとの声が多いが、管理職になるとみなし残業に切り替わる。
基本給は年功序列的に安定して上昇し、賞与や昇格スピードは会社業績・個人評価で差がつく。課長級で年収1,000万円前後、部長級で1,200万〜1,500万円という声がある一方、「人事評価の適正感が低い」という口コミも見られる。
住宅手当（家賃半額・上限8万円）や独身寮、育児休業、法人契約スポーツクラブなど福利厚生は手厚い。ただし「年々削られてきている」「介護休職手当が廃止された」といった改悪を指摘する声もある。
誠実で穏やかな社員が多く、役員にも意見を言いやすい風通しの良さが評価されている。一方で「グループ会社間の連携が弱い」「縦割り感がある」「石橋を叩いて叩いてから挑戦する」保守的な一面も指摘される。
コース別（職種別）採用と機能軸タレントマネジメント制度により、早期から専門性を磨ける設計。一方で「やりたい仕事と現在の仕事にギャップがあると成長しにくい」「職種間の流動性が低くなっていく」との声もある。
1907年創業の老舗で、離職率3.4%・平均勤続13.6年と経営基盤は安定している。一方で「株価推移からわかるように成長企業とは言えない」との声もあり、ヘルスサイエンスなど新領域の育成が今後の課題とされる。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
