ひとことで言うと
国内ビール首位シェア×手厚い住宅支援
ここが魅力
- 「スーパードライ」をはじめ国内トップシェアのブランド力があり、営業・マーケティング・研究それぞれで手応えのある仕事に携われる。
- 選択型社宅制度や住宅積立金など住宅まわりの支援が手厚く、赴任手当や家族手当も含めた総合的な待遇の良さに定評がある。
気をつけたい
- 年功序列の色が根強く残っており、課長クラスへの昇進には一定の在籍年数が必要とされる。
- 全国転勤や単身赴任が前提となるポジションもあり、勤務地の希望が通りにくい場面がある。
こんな人に
老舗ブランドを支える現場で、じっくり腰を据えて経験を積みたい人が活きる会社。
企業のいま
事業領域
国内酒類事業の中核として、ビールで培った製造・研究開発力を軸に、家庭用から業務用まで幅広いチャネルに総合酒類を届けている。
「スマートドリンキング」宣言のもと、ノンアルコール・微アルコール飲料や樽詰め生ビールなど新しい飲用機会の開発に力を入れている。
- 設立
- 1889年
- 本社
- 東京都
- 従業員数
- 2,777名
社風キーワード
1889年創業、『アサヒスーパードライ』発売以降も「イノベーションに挑戦する企業風土」を掲げてきた歴史があり、社員クチコミでも「強く挑戦を奨励する風土」「挑戦する機会がある」との声がある。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
月の残業は公式統計で4.9時間とされるが、口コミでは20〜31時間程度との報告もある。営業職は季節やキャンペーンで繁忙期があるが、残業代は適切に支払われるという声が多い。
年功序列の色が根強く、課長クラスへの昇進には一定の在籍年数が必要という声が多い。一方で近年は成果への還元を強める動きも語られている。
選択型社宅制度・住宅積立金・カフェテリアプラン（年9万円）など住宅・生活面の支援が手厚い。都内最大月12万円の住宅補助という情報もある。
「優しい人が多い」「先輩後輩関係なく仲が良い」という声が多く、風通しの良さが特徴。懇親の場も多いが、部署間のセクショナリズムを指摘する声もある。
営業配属からスタートするジョブローテーション前提のキャリア形成。公募制度を使って商品開発や海外拠点への異動に挑戦する道も開ける。
1889年創業でビール市場のトップシェアを長年維持し、平均勤続年数は男女とも23年台と長い。新卒の定着率も高水準で、安定志向の人には向く環境。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
