株式会社フジワーク

残業は月平均10時間以下、有給取得率75%以上というデータが複数のサイトで確認されており、製造系人材サービス会社としては負荷が軽い部類。OpenWorkのWLBスコアも4点と高評価。「定時で帰れる日が多い」「有給は取りやすい環境」との口コミがある一方、部門・配属先によって差があるとの指摘も見られる。

平均年収311万円（OpenWork、回答者36名）。初任給は大卒23万円。年功序列色が強く「評価基準が不透明」「頑張りが給与に反映されにくい」という口コミが複数ある。住宅手当・家族手当・技術手当など各種手当や退職金制度で一定の生活補助はあるが、給与水準そのものへの不満は散見される。

「典型的な一族経営」との口コミが目立ち、管理職の権限が薄く意思決定に時間がかかるという指摘がある。事なかれ主義・波風を立てない文化が根強い一方、人間関係は穏やかで「社員同士は悪くない」という声もある。変化・挑戦よりも安定・調和を好む人に向いた社風といえる。

研修体制は整っており、新入社員研修・キャリアコンサルティング制度・メンター制度・自己啓発支援を活用して専門スキルを段階的に形成できる環境がある。育休取得率は女性100%・男性63.6%と高く、長期就業を支援する制度的基盤は充実。一方でキャリアパスの見通しが立てにくいとの声もあり、「資格を取りながら自分で道を開く」主体性が求められる。

2024年新卒の定着率76.5%（採用34名・離職8名）、2023年は74.2%（採用31名・離職8名）。定着率は7〜8割台で人材サービス業界として平均的な水準。「評価が不透明で将来が見えにくい」「成長実感が得られにくい部門がある」という離職理由が口コミで散見されるため、入社前に配属先や職種の具体的なイメージを確認することが重要。