ひとことで言うと
塾と通信制高校の教育
ここが魅力
- 個別指導塾と通信制高校を主軸に、全国規模で教育サービスを展開している。
- 生徒の成長に直接関わるやりがいと、借上社宅・育成環境の充実が特長。
気をつけたい
- 夕方〜夜の現場固定勤務で、フレックスやリモートは望みにくい。
こんな人に
教育で誰かの人生を変えたいというビジョンに共感できる人が活きる。
企業のいま
事業領域
学習塾と通信制高校を中心に、幼児から社会人・シニアまで幅広い教育サービスを提供する。
独自の「プラスサイクル指導法」を全事業に適用し、自己肯定感育成を重視している。
- 設立
- 1976年
- 本社
- 大阪府
- 従業員数
- 1,011名
社風キーワード
「社会で活躍できる人づくり」を掲げ、脳科学に基づく独自のプラスサイクル指導法を全事業に適用。生徒が自己肯定感を持って学べる環境を追求し、教師自身もその理念の体現者として行動することが期待される。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
校舎の就業時間は13：30〜22：00が標準で、生徒が下校してから授業・面談・準備が集中する。フレックスもリモートもない現場中心の働き方。月平均残業は25時間程度だが、入試直前期の年末〜3月は休日出勤が増えやすい。「月曜が休校日なので平日休みが取りやすい時期もある」という声もある。
初任給26.4万円（みなし残業含む）は教育業界内では標準的。ボーナスは年2回で「評価が良ければかなりもらえる」という声がある一方、「給与ベースが低い」「評価が上長次第で不透明」という指摘も多い。非上場化により持株会優待は廃止された。
借上社宅制度が最大の特長で、転勤・配属時に法人名義で賃貸物件を契約し家賃の半額を会社が負担（敷金礼金・引越費用も会社持ち）。他に退職金（3年目以降・少額）、確定拠出型年金、誕生日・記念日休暇、扶養手当、英会話受講料補助など一通り整備されている。
「生徒が合格したときの感動は何ものにも代えがたい」という声が非常に多い。教育への情熱が高い社員が集まっており、職場は前向きで明るい雰囲気との評価が多い。一方で「教育への熱意と売上目標の板挟みになる」「現場によって職場環境の差が大きい」という声もある。
通信制高校市場は不登校・多様な学び需要を背景に拡大中で、この事業の成長を評価する声がある。一方、個別指導塾事業は少子化の影響を受けやすく、競合との顧客獲得競争も激しい。「競合に釣られて指導方針がブレている」という指摘もあり、事業の一貫性への課題感が垣間見える。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
