ひとことで言うと
プライム上場の老舗倉庫、安定だが評価は年功寄り
ここが魅力
- 1927年創業で東証プライムに上場する倉庫・物流企業で、国内物流・国際貨物・不動産賃貸の3事業を展開し、3年連続の売上高増を記録するなど事業基盤が安定している。
- 住宅手当や社宅、持ち家取得制度、退職一時金・企業年金など福利厚生が手厚く、転勤を伴わない勤務地限定職員制度や在宅勤務も整備されている。
気をつけたい
- 社員クチコミでは「評価の給与への反映は小さく年功序列が残る」との声が複数あり、若手が早期に抜擢される環境ではない。
- 拠点によっては慢性的な人員不足による業務過多を指摘する声もあり、配属先による忙しさの差が大きい。
こんな人に
腰を据えて倉庫運用や国際物流などの専門領域を長く極めたい、安定志向の人が活きる会社
企業のいま
事業領域
単なる保管・運送にとどまらず、流通加工や倉庫証券の発行、通関業務まで担うことで、荷主の物流機能そのものを引き受けるパートナーとしての立ち位置を築いている。
宝ホールディングス傘下のタカラ物流システムを子会社化するなど、食品・飲料物流分野への事業領域拡大に力を入れている。
- 設立
- 1927年
- 上場
- 東証プライム
- 本社
- 京都府
- 従業員数
- 707名
社風キーワード
経営判断は社長を中心としたトップダウン型で進む、古き良き日本企業らしい体制。一方で上司との距離感自体は近いとの声もある
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
月の残業時間は公式データで21時間前後、有給休暇取得率は6割超と、物流業界の中では比較的抑えられた働き方です。ただしクチコミには「慢性的な人員不足による業務過多」との声や、「月に一度は土曜出社がある」という証言もあり、拠点によって忙しさに差があります。
半期ごとに個人目標を設定し達成度を評価する目標管理制度があり、賞与は年2回（6月・12月）、昇給は年1回（4月）に行われます。一方で社員クチコミでは「評価の給与への反映は小さく、年功序列が残る印象」との指摘が複数あり、制度上の仕組みと実際の昇給スピードにはギャップがあるようです。
独身寮・社宅・住宅資金融資制度に加え、退職一時金や企業年金、持株会・財形貯蓄など福利厚生は整っています。一方でクチコミには「住宅補助は実家から離れた営業所に配属された場合のみで、基本的にはない」との声もあり、全員が等しく受けられる制度ではない点は留意が必要です。
「古き良き日本企業」でトップダウン型の経営という評判がありますが、各事業所の人数は多くなく、上司やメンバーとの距離感は近いという声が目立ちます。採用メッセージでも「とてもコミュニケーションが取りやすい職場」であることが強調されています。
配属は会社が適性・能力で決定し、本人の希望は原則反映されません。毎年の「自己申告制度」で職場環境や今後の希望を会社に伝える機会はあるものの、転勤を伴う全国型か転居なしの地域型かという働き方の軸は入社時点でほぼ固定されます。
1927年創業で東証プライムに上場し、自己資本比率の高い堅実な財務基盤を持つ老舗です。2026年には食品・飲料物流を担うタカラ物流システムの子会社化を決定するなど、既存の倉庫・運輸事業に加えて事業領域の拡大にも動いています。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
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