ひとことで言うと
低残業×成果連動営業
ここが魅力
- 料理の技術に加え、提案営業と店舗運営を若手から一体で経験できる。
- 入社時から昇進時まで研修があり、未経験でも授業・衛生・マネジメントを段階的に学べる。
- 育児支援と女性管理職登用の実績があり、ライフイベント後も責任ある役割を目指せる。
気をつけたい
- 平均年収と待遇満足度は低めで、賞与は営業実績による変動が大きい。
- 9時から22時の変形労働シフト制で、数値目標を継続して追う働き方への適性が必要。
こんな人に
食で人を喜ばせながら、営業成果と店舗マネジメントの両方に挑戦したい人が活きる会社。
企業のいま
事業領域
教室の会員接点とレッスン運営ノウハウを基盤に、個人向け教育だけでなく企業の商品プロモーション、自治体の地域ブランディング、食領域の人材支援へ価値を広げている。
料理教室の顧客接点を活かし、女性活躍、若者のウェルビーイング、食育、地域活性化との連携を広げている。
- 設立
- 1987年
- 上場
- 未上場
- 本社
- 東京都
- 従業員数
- 1,836名
社風キーワード
「世界中に笑顔のあふれる食卓を」を理念に、料理を教えることに加えて、手作りの食の大切さと楽しさを多くの人へ届けることを重視する。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
公式求人では新卒正社員の年間休日は116日で、9時から22時の変形労働シフト制。公表残業は月2.9時間と少ない一方、夜勤務や土日を含む店舗シフトへの適応が必要になる。
営業成果を重視し、勤続年数に関係なく責任者を目指せる。達成すれば評価や賞与に反映されやすい一方、数字へのプレッシャーや賞与の不安定さを指摘する声もある。
料理技術だけでなく、生徒集客、提案営業、受講管理、店舗運営を若手から経験できる。入社・技術・昇進時の研修と社内公募があり、現場責任者や新規事業へ役割を広げられる。
女性管理職比率は92.6%で、育児休業、短時間勤務、転属希望、再雇用などの制度がある。女性が多数を占める組織で、ライフイベントと管理職キャリアを両立しやすくする取り組みが目立つ。
自社レッスンの入会金免除や受講支援、保養所・レジャー割引など食と健康に近い制度がある。一方、口コミ集計の平均年収は332万円、OpenWorkの待遇満足度は2.0で、報酬の高さを最優先する場合は注意が必要。
「手作りの食で笑顔を広げる」という理念のもと、前向きさと顧客への働きかけを重視する。生徒の成長に直接関われる反面、講師専業ではなく営業と運営も担う点にギャップが生じやすい。
業績ハイライト
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