ひとことで言うと
業界最大手×格安寮×年功序列評価
ここが魅力
- 国内パン市場で圧倒的なシェアを持つ業界最大手で、原料調達から製造・物流・販売まで一貫して担う事業基盤がある。
- 独身寮が月3,000〜6,000円、企業年金基金や社員持株制度など福利厚生が手厚く、生活基盤を低コストで整えられる。
- 新製品を年間約4,000アイテム投入する開発力があり、工場に生産・営業の両部門を置くことで現場発のアイデアを商品化しやすい。
気をつけたい
- 月平均残業は36.3時間で、配属や時期によっては40〜60時間に達するという声もあり、特に製造部門は夜勤を伴う交替勤務が前提になる。
- 評価は班長クラスまで年功序列の色が強く、上司の心象に左右される面もあるとの口コミがあり、若手のうちは裁量を持ちにくい。
こんな人に
決められた持ち場でコツコツ着実に取り組み、チームで協調しながら長く安定して働きたい人が活きる会社。
企業のいま
事業領域
全国28事業所の自社工場と独自物流網『ヤマザキフレッシュ便』により、生産・物流・販売を一貫して担うオンリーワンのビジネスモデルで、毎日新鮮な商品を全国の店舗へ届けている。
価格帯別の商品ラインナップ整備や値上げへの対応を進めつつ、低価格帯製品の充実や新製品開発で需要創出に取り組んでいる。
- 設立
- 1948年
- 上場
- 東証プライム
- 本社
- 東京都
- 従業員数
- 33,545名
社風キーワード
高品質な製品を手に取りやすい価格で届け、お客様視点を常に優先する創業以来の企業理念。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
製造部門は24時間体制のシフト勤務で夜勤があり、月平均残業は36.3時間。配属によっては40〜60時間に達するという声もある一方、繁忙期を越えればしっかり帰れるという口コミもある。
班長クラスまでは年功序列の色が強く、3〜5年ごとの昇格が基本。6等級以上は昇格試験が必要で実力主義の要素が加わるが、評価は上司の心象に左右されやすいという声もある。
独身寮は月3,000〜6,000円と格安で、企業年金基金や社員持株制度、住宅貸付金なども整う。一方で寮は相部屋が多く手狭という口コミもある。
公式には『アットホーム』でチームワークを重視する社風を掲げ、部活動や社員旅行など横のつながりを深める場も多い。一方で口コミでは古い体質やトップダウンの意思決定を指摘する声もある。
入社時は希望エリアを考慮した配属となり、その後は工場内の希望・適性で部署が決まる。転勤は若手のうちは少なく、将来の昇進や本人希望に応じて発生する。
国内パン市場で約75%のシェアを握る業界最大手で、離職率は6.5%（定年除く）。『会社がなくなることは考えにくい』という安心感を評価する声が多い。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
