ひとことで言うと
年収1,077万円×若手裁量
平均年収1,077万円平均勤続13.6年月平均残業31.7時間新卒採用予定3〜5名
ここが魅力
- 映画・スポーツ・音楽・ドラマの放送と配信を横断し、少人数の組織で若手から大きなコンテンツ・顧客施策に関われる。
- 平均年収1,077万円に加え、フルフレックス、テレワーク、カフェテリアプランなど待遇と柔軟な制度がそろう。
- 顧客目線と共創を重視し、社内外の関係者を巻き込みながら企画を形にする経験を積める。
気をつけたい
- OpenWork集計では月間残業31.7時間、有給消化率46.5%で、繁忙度や休暇の取りやすさは職種による差に注意が必要。
- 総合職の配属は研修後に決まり、希望するコンテンツや職種への配属が確約されるわけではない。
こんな人に
エンタメへの熱意を顧客価値へ変え、周囲を巻き込みながら企画を実現したい人が活きる会社。
企業のいま
事業領域
有料衛星放送WOWOWオンデマンド番組制作・調達映画・イベント
視聴料を基盤に、国内外から調達した作品と自社制作コンテンツを放送・配信し、会員へ継続的な視聴体験を提供する。
放送中心の映像メディアから、配信とファンとの接点を広げるコンテンツ・コミュニティ型の事業へ進化を進めている。
- 設立
- 1984年
- 上場
- 東証プライム
- 本社
- 東京都
- 従業員数
- 801名
社風キーワード
送り手の都合ではなく、視聴者がエンターテインメントを楽しむ体験をどう高めるかを考え抜く。
カルチャー評価
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
働き方・休み
フルフレックス、テレワーク、シェアオフィスを利用できる。一方、口コミ集計では月間残業31.7時間、有給消化率46.5%で、制作や放送を含む職種ごとの繁忙差は見ておきたい。
評価・昇給
MBOと業績給があり、成果を処遇へ反映する仕組みがある。待遇満足度は高い一方、人事評価の適正感は相対的に低く、年次や運用への意見も見られる。
福利厚生
財形貯蓄、持株会、カフェテリアプラン、疾病保障、メンタルヘルス支援、視聴料補助などがそろう。住宅手当・社宅は対象法人の公式条件を確認できていない。
社風・人間関係
コンテンツへの深い愛と顧客目線を持つ人が多く、約300人規模で互いの顔が見える距離感がある。年齢や立場を越えて相談し、社内外を巻き込む共創を重視する。
キャリア・配属
若手にも大型案件を任せ、先輩が支援する事例がある。配属は研修後に決まり、希望外の部署を経験することもあるため、特定職種だけを望む場合は注意が必要。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
