株式会社タナベコンサルティング

口コミ平均で月55.8時間の残業が報告されており、担当企業数や個人の効率次第で30〜50時間超と幅がある。リモート・直帰・シフトを組み合わせたハイブリッドワーク制度で融通が利く面もあるが、コンサル部門では深夜・土日対応が求められるケースもある。『メリハリがあって働きやすい』という声と『プライベートを犠牲にしがち』という声が混在する。

成果主義で若いうちから評価されやすく、実力次第で入社5年目に年収1,000万円到達のモデルケースが示されている。ただし高い成果が求められる分プレッシャーも大きい。『基本的に実力主義で若くても結果を出せば評価される』という肯定的な声が多い。

企業内大学「TCGアカデミー」や1年目専任エルダー制度など育成制度が手厚く、『とにかくやってみろと放り出されるのではなく、制度として勉強できる機会がある』という安心感の声が多い。コンサル未経験でも研修体制があり段階的にスキルを積めると評価されている。OpenWorkの20代成長環境スコアは4.7点と高評価。

『お客さんのビジネスが軌道に乗り出したときに人の役に立てている感覚がある』『多様なコンサルティングに関われる』など、クライアントの成長に直接貢献できる実感を持てることを魅力として挙げる声が多い。業務負荷が高い分、成果が出たときの充実感は大きいと評される。

チームコンサルティング手法を採るため、複数専門家と連携する文化が根づいている。女性コンサルタントが多く性別問わず活躍できる環境との声もある。一方、『風通しの良さ』のスコアは3〜3.7点と改善余地があり、組織の縦割り感を感じるケースもある。

東証プライム上場・創業67年超の経営基盤と1,000社超の顧客基盤で安定感がある。M&A戦略で連結売上高は5年で約58%成長しており、成長モメンタムが続く。離職率は11.2%とコンサル業界では比較的落ち着いた水準で、平均勤続8.9年と腰を据えて働くメンバーが一定数いる。