株式会社玉屋

製造すくすく育成タイプ

ひとことで言うと

関西発アパレルの現場力

拠点大阪領域アパレル・繊維製品

ここが魅力

  • ファッションの現場で専門知識とスタイリング力を磨ける。
  • チームで売場をつくり上げる経験を積める。

気をつけたい

  • 週末・繁忙期対応や賃金水準は業界の現実として受け止める必要がある。

こんな人に

ファッションへの情熱を持ち、接客や売場づくりをチームで進めたい人が活きる。

企業のいま

事業領域

レディースアパレルメンズアパレル企画・製造販売

アパレル・繊維製品の企画から製造・販売までを一貫して手がけ、関西圏を中心に顧客基盤を維持する。

長年の業界実績で培ったトレンド感と顧客理解を活かし、地域に根ざした販売・提案力を磨いている。

上場
非公開
本社
大阪府大阪市

社風キーワード

アパレル・繊維の製品特性と流行を読む力が、提案力と売場づくりの基盤になる。商品知識を磨くことで、お客様から信頼される専門家として成長できる。

専門性

みんなの声

※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています

働き方・休み

アパレル・小売業の特性上、週末や祝日・繁忙期(セール前後)の出勤が多い。平日休みのシフト制が基本で、連続休暇は取りにくい面もある。残業時間は部署や時期によって異なる。

キャリア・成長

販売の基礎から叩き込まれ、接客スキルやコーディネート力が着実に身につく。実力次第で早期に店長を任されるケースもあり、成長意欲のある人には早い段階で責任ある仕事を経験できる。

社風・人間関係

ファッション好きのスタッフが多く、共通の趣味で盛り上がれる職場環境。チームワークを重視する文化で、先輩が後輩を丁寧に育てる伝統がある。アットホームな雰囲気の一方、体育会的な側面も感じる場面がある。

評価・昇給

販売実績が評価に直結するため、頑張りが給与に反映されやすい面がある。一方で業界水準全体の賃金は高くなく、インセンティブの設計や基本給の水準については入社前に確認しておくことが大切。

業績ハイライト

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