ひとことで言うと
繊維商社×高裁量営業
ここが魅力
- 繊維専門商社でありながら、企画・生産・販売まで一人で担う高裁量がある。
- 海外17拠点を持ち、ファッションとビジネスを結ぶグローバルな経験を積める。
こんな人に
ファッション領域で主体的に商売をつくり、キャリアを切り拓きたい人が活きる。
企業のいま
事業領域
テキスタイルとアパレル製品の企画・開発・生産・販売を一気通貫で行う、メーカー機能を持つ企画提案型商社。
ODM・OEM比率の拡大と海外17拠点を通じたグローバル化を進めている。
- 設立
- 2001年
- 本社
- 大阪府
- 従業員数
- 535名
社風キーワード
一人の営業が情報収集・商品企画・生産管理・販売まですべてを担う。何を誰に提案するかは個人の裁量次第で、自ら考え動く姿勢が求められる。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
自分が企画した生地が最終製品になって店頭に並ぶ瞬間に大きなやりがいを感じる。アパレルを相手に売り先も売るものも自分で決めることができ、自由に商売を作っていける裁量の大きな仕事が一番の面白みだった。（企画営業・20代前半男性・正社員）
5年目までは新卒の福利厚生が良い。会社から徒歩5分の新築マンション社宅に月1万5千円の天引きで住め、食堂でお昼ご飯も食べられる。6年目以降は住宅手当1万5千円に切り替わるため、その後の生活費設計は自分でしっかり考えておく必要がある。（営業・現職男性）
最近は施錠や有給取得奨励日などで格段に改善されてきたが、申請だけ有給を出して自宅で仕事をすることも。在宅だと24時間・土日も関係なく働けてしまうため、個人差が大きく仕事量次第で状況は大きく異なる。（営業・40代男性・現職）
関西では優良企業として名高い会社だが、入社後は売上第一主義で体育会的な組織構造を感じた。やる気のある人・仕事の出来る人にはエンドレスに仕事が回ってくるが、そこまでやる気のない人との給与差があまり出ない点は改善してほしい。（営業企画・50代女性・正社員）
産休育休・時短勤務・介護休暇などの福利厚生は整っており、復帰後も柔軟に対応してもらえる。ただし基本的には体育会系で長時間勤務が常態化していたため、自分自身が強い意志を持ってキャリアプランを描いておかないと、一度ラインから外れると戻るのが難しい。（営業事務・30代女性・新卒正社員）
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
