企業のいま
アプリケーション開発・インフラ構築・システム運用の三領域で住友生命の情報システム全般を受託。自社ソリューションとして、ワークフロー「皆伝!」シリーズや生保業務管理システム「ゆうゆう生保」シリーズを展開。2022年にはDXプラットフォーム「insNext」をリリースし、次世代業務支援基盤への移行を進めている。ISO27001・プライバシーマーク取得済み。
- 設立
- 1971年
- 本社
- 大阪府
- 従業員数
- 1,567名
社風キーワード
創業50年超、住友生命グループ唯一のICT企業として安定した事業基盤を持つ
安定性カルチャー
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
長期勤続と安定性
平均勤続年数18.3年は業界でも高水準。一度入ったら長く働き続けやすい環境で、直近5年の離職率は3.05%。腰を据えてキャリアを積みたい人に向いている。
育休・女性活躍
えるぼし最上位・プラチナくるみん取得済み。2024年度は男性育休対象19名中13名、女性全12名が取得。育休後の復職率も高く、産後も安心して続けやすい環境。
住宅手当の実態
若手への住宅補助は手厚いと好評。一方で、結婚後・6年目以降に減額される仕組みに戸惑う社員もおり、住む場所を決める前に等級・適用条件を確認しておきたい。
技術と業務ドメイン
住友生命の基幹システムという大規模案件を経験できる。生保特有のドメイン知識が深まる反面、他業界への転用が限られると感じる人もいる。外部SIに携わる機会もある。
残業と有給
月平均残業25.3時間で有給消化率72.8%と取りやすい。スライド勤務で始業時間を調整でき、在宅勤務も利用可能。プライベートとの両立がしやすい職場環境。
評価とキャリアアップ
随時昇給制度があるが、グループSIerのため急激な昇格は少なく年功的な側面もある。資格取得奨励金や自己選択セミナーを活用し、自発的に専門性を高める社員が多い。
業績ハイライト
売上高の推移(億円)