ひとことで言うと
55年の中食老舗×転勤なし中心の配属
ここが魅力
- コンビニ・スーパー向け「おにぎりQ」などのヒット商品を持つ老舗で、売上高は5期連続で増収している。
- 求人の多くで「転勤なし」が明記され、拠点を軸に長く働きやすい。
気をつけたい
- 口コミでは「風通しは部署による」との声があり、配属先によって雰囲気の差を感じる人もいる。
- リモートワークはほぼ出来ず、出社・現場対応が前提の働き方になる。
こんな人に
決まった拠点で長く腰を据え、食を通じて生活を支える仕事をしたい人が活きる会社。
企業のいま
事業領域
単なる製造受託にとどまらず、取引先の売場データや消費者ニーズを踏まえた商品企画・プライベートブランド開発まで担う、中食のパイオニア企業。
主力の米飯・調理パン技術を活かした冷凍食品事業の強化と、2025年から始めた海外展開を進めている。
- 設立
- 1971年
- 上場
- 東証スタンダード（2903）
- 本社
- 大阪府
- 従業員数
- 571名
社風キーワード
求人の多くで「転勤なし」が明記され、勤務地の希望も可能な限り考慮される。工場・拠点を軸に長く同じ地域で働ける環境。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
月間の平均残業は20時間台前半、有給消化率は5割台との調べがある。年間休日は118日＋特別休暇2日の120日が基本で、2029年度までに125日への引き上げを目指している。勤務時間は9〜18時が基本だが、定時で帰れる日は少ないという声もある。
半期ごとの目標管理制度があり、評価結果が賞与・昇給・昇格に反映される。20代の係長・30代の課長など若手の早期昇格例がある一方、年功序列が基本との声も根強い。
退職金制度（勤続3年以降）や社員持株会、育児・介護関連の休業制度が整う。住宅手当・社宅は拠点によりあるが、支給額は大きくないとの指摘もある。
風通しの良さは部署によって差があるという声が多い。実力主義な面を評価する声もあれば、昔ながらの年功的な空気を指摘する声もある。
入社後は全員が工場での研修を受け、現場理解を土台に営業・製造管理・品質管理などへ配属される。配属後は部署が固定されやすいとの声もある。
1971年創業で50年以上の歴史を持ち、売上高は5期連続の増収。共働き世帯の増加などを背景に、中食市場自体の需要は今後も続くとみられている。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
