ひとことで言うと
大阪発・教育に熱い中小企業、若手成長環境は高評価
ここが魅力
- 20代成長環境スコア3.9（業界平均超）。入社1〜2年で教室長として現場を任される早期成長機会がある。
- 産休・育休取得率100%・完全週休2日制と、制度面の働きやすさへの取り組みが進んでいる。
- アットホームで風通しが良く、10年以上在籍の社員が「他社に胸を張れる」と言う職場環境。
気をつけたい
- 平均年収293〜305万円と教育業界の中でも低め。給与水準の向上には昇格・昇進が必要。
- 塾・教育施設の性質上、夕方〜夜の勤務時間帯が中心となり、生活リズムへの対応が求められる。
こんな人に
給与よりも成長機会・社会貢献・チームの雰囲気を重視し、子どもたちの未来を支える仕事に熱意を持てる人が活きる会社。
企業のいま
事業領域
中学受験から学習習慣づくりまで対応する個別指導塾（アップ学習会）を主力に、幼児英会話（サンシャインキッズ）・国語力育成（グリムスクール）・放課後等デイサービス（こんてぃにゅう）・美容エステ事業へと多角化を推進。大阪府内の自社教室・施設を中心に展開している。
放課後等デイサービス事業の拡大と美容エステ事業への新規参入により、教育にとどまらないライフサポート事業への多角化を加速。
- 設立
- 2004年
- 本社
- 大阪府
- 従業員数
- 147名
社風キーワード
10年以上在籍の社員が「風通しの良さは他社にも胸を張って良い」と評する環境。社員同士の交流が活発で、本部2箇所ともコミュニティ感が強い。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
本部はかなりアットホームな印象。社員同士の交流がとても盛んで、業務中のコミュニケーションはもちろん、休憩中に雑談したり食事に行く文化がある。10年以上勤務した社員も「風通しの良さは他社に胸を張って良いと言える」と評しており、人間関係の良さが長期在籍につながっているようだ。
入社早期から教室長として現場を任される点が最大の成長機会。資格取得手当などのスキルアップ支援制度もあり、20代成長環境の評価はエン調査で3.9と高水準。一方で、複数事業を展開しているため、塾以外の分野（デイサービス・英会話等）に挑戦する機会もある。
昇給・賞与は業績数値連動型で、成果が反映される仕組み。ただし平均年収は293〜305万円（平均年齢29歳）と教育業界の中でも低めの水準であり、高収入を優先する場合は向かない企業。昇格・昇進を積み重ねた先で収入を上げていくキャリア設計が必要。
完全週休2日制で産育休取得率100%と、制度面の整備は進んでいる。月残業は約27時間と業界標準並み。ただし塾・教育施設の特性上、勤務時間帯は夕方〜夜が中心。有給休暇は「基本的に最低限」という口コミもあり、積極的に取得できる環境かどうかは部署・時期による。
新規事業への取り組み意欲は高く、放課後デイサービスや美容エステなど多角化が進んでいる。一方で会社の成長性・将来性スコアは3.1と平均的。中小規模ゆえの課題もあり、事業展望への見方は社員によって異なる。教育ニーズの安定性は強みだが、競合塾との差別化が今後の課題。
業績ハイライト
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