医療法人医誠会

基本給が低く、昇給は年1回だが額が小さい。「新人とほぼ同じ基本給のまま」「役職がつかないと給料の増加は見込めない」という声が多い。賞与は年2回で昨年度実績3.4ヶ月分。事務系の平均年収は303万円。

エン カイシャの評判で月平均残業21時間（107人）。事務系は「定時で帰れる雰囲気」とある一方、残業申請には上司への説明が必要で、認められないとサービス残業になるケースもあるとの声がある。

人事考課はあるが「仕事ができる・できないに関わらず給与に反映されない、所詮は年功序列」との口コミあり。昇進は上層部との関係が左右するという声も複数あり、経営陣の手腕への評価は低い（エン平均2.0）。

院内保育園・病児保育が充実しており、ママスタッフの利用が多い。グループ内医療費減額・グループ互助会など医療法人ならではの福利厚生が整っている。住宅補助は部署・施設によって差がある。

職場の人間関係満足度68%（エン、107人）。女性が多い職場で急な休みに理解がある部署もある一方、産休・育休後に経験年数が浅いと嫌味を言われるケースもあるとの声も見られる。

2023年に中核病院が新設・統合され規模が拡大。グループ4,200名超の医療法人として地域医療の担い手であり雇用安定性は高い。一方で「会社の成長性・将来性」評価はエンで2.5と低く、将来への不安を持つ声もある。