ひとことで言うと
101年の歴史と先進医療を支える、大阪市内随一の総合病院。ワークライフバランスが際立つ医療機関。
ここが魅力
- 月残業10時間程度・年休123日・産前産後休暇給与全額支給・院内保育所完備など、医療機関としては突出したワークライフバランスの充実度。公益財団法人の安定した雇用基盤で、長期的に安心して働ける。
- 診療費補助（本人全額・被扶養者50%）・住宅手当・家族手当・退職金・確定拠出年金など、生活全般をカバーする福利厚生が揃う。賞与実績4.2ヶ月と病院としては標準〜良好水準。
気をつけたい
- OpenWork平均年収509万円は大規模病院の事務・一般職として標準的な水準。看護師は夜勤・変則勤務が職種の性質上発生し、体力的な負荷がある。
- 年功序列型の評価体系で、成果主義的な早期昇格や大幅な年収アップは期待しにくい。転居を伴う転勤がない反面、キャリア変化の幅が院内の部署異動に限られる。
こんな人に
医療の現場を事務・管理面から支える仕事に誇りを感じる人、専門知識（診療報酬・医療事務）を着実に積み上げながら安定して働きたい人。ワークライフバランスを大切にしつつ、出産・育児とも両立させたい人に特に向いている。
企業のいま
事業領域
地域医療支援病院、大阪府がん診療拠点病院、小児がん連携病院、大阪府難病診療連携拠点病院、地域周産期母子医療センターなど多数の機能指定を受ける。大阪市北区扇町の地域密着型大病院として、急性期・高度先端医療から地域連携まで幅広く担う。
先進医療の提供と地域医療連携の強化。2026年度で創立101周年を迎えた伝統と革新の両立。
- 設立
- 1925年
- 上場
- 非上場（公益財団法人）
- 本社
- 大阪府
- 従業員数
- 1,761名
社風キーワード
1925年創立・京都大学連携の歴史ある総合病院。看護師・医療事務・コメディカルそれぞれが「先進医療を支えるプロフェッショナル」として働く誇りを持てる環境。医療の専門性を高めながら、地域の人々の健康に貢献できる。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
OpenWork正社員44名の平均年収509万円（年収範囲300〜1,600万円、平均年齢29歳）。看護師29名平均481万円（300〜600万円）、事務5名平均473万円（300〜730万円）。医療事務求人の月給22万円以上（経験考慮）に住宅手当25,000円・家族手当15,000円〜が加算。賞与実績4.2ヶ月（年2回）。
医療事務・一般事務職の平均残業時間は月10時間程度で、医療機関としては低水準。年間休日123日（完全週休2日・土日祝）。看護師は職種特性上、夜勤・変則シフトがある。事務職は日勤のみが基本。リモートワークは病院業務の性格上実施なし。
院内保育所（病児保育含む）・診療費補助（本人全額・被扶養者50%）・退職金（勤続3年以上）・確定拠出年金・資格取得支援・クラブ活動支援など。産前産後休暇は給与全額支給で取得実績あり。公益財団法人の安定した運営基盤が長期雇用を支えている。
医事課・診療情報管理課などの診療報酬請求を起点に、経営企画・購買・広報・施設課など多様な部署へのキャリアパスが開いている。専門性が求められる仕事のため、診療情報管理士などの資格取得が評価される。単拠点のため転勤がなく、大阪市内で腰を据えて働ける。
業績ハイライト
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