株式会社ヒューマン・ブレーン

平均年収408万円（openwork・平均35歳）は教育サービス業として標準的な水準。賞与は年3回（6月・9月・12月）で、会社が利益の1/3を社員に還元する方針をとる。ただし賞与額はエリア・校舎の業績に連動するため、担当校舎の状況によって変動が大きい。昇給は年1回（4月）。口コミでは「校舎の利益・生徒数で評価が決まる」「昇格制度は年功的」という声も多く、個人の実力だけで年収を上げるのは難しい面がある。役職が上がれば給与ベースは上昇し、校長・エリア長クラスでは550万円超も可能。

変形労働時間制で原則14:20〜22:00（実働6時間40分）の夜型勤務。月平均残業は厚労省データで20時間だが、担当クラスが月曜〜金曜と詰まっている時期・春夏冬の講習期間中は実働9時間超になる日もある。フレックスタイム・リモートワークはなく、校舎に毎日出勤することが前提。転居なしで地元勤務が継続できる一方、夜型のライフスタイルに適応できるかが働きやすさの鍵。

口コミでは「アットホームで人間関係が良い」という評価が多く、職場の人間関係満足度は65%（エン カイシャの評判）。各校舎5〜20名規模で小さな組織のため、意見が通りやすく風通しが良い一面がある。一方で「裁量があると思って入社したが意見が通らなかった」という声も散見され、本社と校舎の方針ギャップを感じるケースもある。子どもの成長・合格を一緒に喜べる環境が最大のやりがい。

入社3〜5年で校長・エリア長に抜擢された実例が多く、早期にマネジメント経験が積める環境。副校長→校長→エリア長→ブロック長と明確なキャリアラダーがある。資格取得支援・自己啓発援助制度など社内の学習支援も充実。塾業界外への転用スキルという観点では「教育・コミュニケーション・マネジメント力」が磨かれる一方、業界特化のキャリアになる傾向がある。