株式会社オープンアップITエンジニア

公式採用情報では平均残業7.5時間、年間休日122日、有給消化率70%で、口コミ集計でも残業12.0時間・有給消化率81.1%です。ただし客先常駐のため、シフト、休憩、出社頻度や繁忙度は配属案件によって変わるという声があります。

資格取得や担当業務の難易度、スキルを給与へ反映する仕組みがあり、学習成果を収入につなげられる点を評価する声があります。一方で、配属先での貢献が自社評価へ伝わりにくい、賞与が少ないと感じるという声も見られます。

未経験者向けの基礎研修に加え、AWS・Azureなどの高度研修があり、運用・保守から設計・構築へ進む道が示されています。研修の選抜や配属案件によって実務への接続に差が出るため、自主学習と担当者への相談が重要という実態もあります。

研修中は講師や同期と交流しやすく、担当営業や専門チームへ相談できる体制があります。配属後は顧客先で働く時間が長く、自社社員との日常的な接点や帰属意識が薄くなりやすいという声もあります。

借り上げ社宅、転居費用負担、確定拠出年金、持株会、宿泊・レジャー優待などを利用できます。住宅支援は転勤区分などの条件があり、現在地と配属エリアによって受けられる支援が変わります。

開発、ネットワーク、サーバー、クラウドなど幅広い案件があり、経験を積んでプロジェクト変更や上流工程へ挑戦できます。一方、最初の配属や仕事内容はスキルと案件状況に左右され、希望領域へ直ちに入れるとは限りません。