ひとことで言うと
Daigasグループの安定基盤・転勤なしで設備管理専門技術を磨く、大阪の中堅インフラサービス会社
ここが魅力
- 転居を伴う転勤なし（京阪神内配属のみ）・月残業20時間程度と、ワークライフバランスが整備されている。大阪瓦斯健保組合・リロクラブ・退職金・再雇用65歳まで・子ども手当などDaigasグループ水準の福利厚生が充実。
- 資格取得支援（奨励金・手当）が充実しており、電気工事士・消防設備士等の国家資格を取得しながら専門技術職として長期キャリアを築ける。段階的な育成プログラム（研修→OJT）で未経験でも着実に成長できる環境。
気をつけたい
- 初年度年収358〜455万円は大手グループ系企業の水準と比べると高くない。設備管理技術職は4日サイクルの交代勤務（夜勤・明勤含む）がある配属先もあり、生活リズムの調整が必要になる可能性がある。
- 年功序列型の組織文化で、成果主義的な早期昇格・大幅な収入増は期待しにくい。グループ会社特有の手続き重視・変化の少ない環境で、スピードある成長や自律的な挑戦を求める人には向かない面がある。
こんな人に
大阪・京阪神での転勤なし就労を希望する人、設備管理の専門技術と国家資格を長期にわたって磨きたい人。Daigasグループの安定した環境でじっくり働きたい人、ワークライフバランスを大切にしながらプロフェッショナルとして成長したい人に向いている。
企業のいま
事業領域
オフィスビル・病院・大学・商業施設の電気・空調・衛生設備の維持管理・メンテナンス、省エネ・エネルギー管理、環境衛生管理、マンション組合管理、保安警備を総合的に提供。大阪ガス本体・大阪ガス都市開発・京都リサーチパーク等と連携。
京阪神圏内の施設管理受託の拡大と、省エネ・脱炭素対応の設備改修提案強化。DaigasグループSDGs目標への貢献。
- 設立
- 1989年
- 上場
- 非上場
- 本社
- 大阪府
- 従業員数
- 1,086名
社風キーワード
大阪ガスグループの傘下として安定した事業基盤を持ち、転居を伴う転勤なし・残業月20時間程度・育児支援充実などワークライフバランスを重視した働き方を提供。「Daigasグループで安定基盤の中でゆとりをもって働く」をコンセプトに掲げる。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
2026年度求人での初年度年収は358〜455万円。大学卒初任給228,000円/月、高専・短大卒209,800円/月。資格取得時の奨励金・免許手当・選任手当が加算され、保有資格数が多いほど実質年収が高まる仕組み。Daigasグループ基準の着実な昇給体系が続く。
社員インタビューでは「手取り足取り教えてくれる先輩ばかり」「1聞けば10返ってくる」という評価がある。和気あいあいとした雰囲気で、部署間連携も活発。入社後は4ヶ月にわたる研修プログラム（集合・専門・現場研修＋OJT）で着実に設備管理の基礎を身につける。
転居を伴う転勤なし（京阪神内の配属拠点のみ）で、大阪で腰を据えて働ける点が最大の特徴の一つ。通常勤務の残業は月20時間程度。設備管理技術職は4日サイクル交代勤務（昼・夜・明・休）がある配属先あり。年間休日120日（交代勤務は94日以上）。
大阪瓦斯健康保険組合・リロクラブ（映画・旅行・飲食店割引）・子ども手当（高校卒業まで）・退職金・再雇用制度（65歳まで）・資格取得支援・採用時引越し支援など、Daigasグループ水準の福利厚生が充実。月2回程度の宿直業務あり（宿直手当支給）。
業績ハイライト
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