株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター

残業は月10〜18時間程度とされ、求人ページでは『目安残業時間15時間以内』『残業ゼロキャンペーン』を掲げる。有給は1時間単位で取得でき、消化率はOpenWork調査で約84%と高め。年間休日は124日で、土日祝休みや5日以上の連続休暇も取りやすいとされる。一方、公式データベースでは月平均残業18時間という数値もあり、部署や案件によって幅がある。

昇給は年1回（10月）、賞与は年2回（6月・12月）が基本で、8月決算のため夏季賞与が冬季より多い傾向。ITソリューション事業では業績賞与を加えた年3回支給の求人もある一方、医療事務・自治体事務など事務系職種の口コミでは『賞与が出ない』『評価基準が上長のみで不明瞭』といった声が目立ち、部門によって処遇差が大きい。

資格取得手当は最大月10万円・年間120万円まで支給され、情報処理技術者試験などの上位資格ほど手当が厚い。住宅（家賃）補助は上限3万円、企業主導型保育園『NDCにこにこ保育園』や企業年金・財形貯蓄・保養所なども整う。一方で口コミには『基本給が低く、諸手当で年収を底上げしている印象』という声もあり、手当依存の年収構造への賛否がある。

『遊ぶときは遊ぶ、やるときはやる』を掲げ、野球部・音楽部・eスポーツ部など部活動や社内イベントが盛ん。社員が社長と直接話せるフラットな組織づくりを目指しているとの声もあり、風通しの良さや人間関係の良さを挙げる口コミが多い。定着率90%を『超ホワイト企業宣言』としてアピールしている。

ITソリューション・医療関連・公共福祉の3コースから応募段階でキャリアを選ぶ職種別採用。総合職は関西・関東・中部間の転勤の可能性があるが、一般職・専門職は転勤なし。メンター制度により先輩社員が定期的に相談に乗る体制があり、長く勤めてサブリーダー・副課長・部長へと昇進した社員の実例もある。

1968年創業で創業以来黒字経営、官公庁・医療機関という景気に左右されにくい顧客基盤を持つのが強み。要介護認定事務は全国で初めて受託した実績があり、自治体DXや電子カルテ相談窓口など新領域にも展開中。一方、事務系の一部職種では『給与水準が同業や同規模企業に比べて見劣りする』との口コミもあり、安定と待遇はトレードオフとの声もある。