ひとことで言うと
無借金経営の安定×電動工具世界シェア上位
ここが魅力
- 独自の低振動技術やリチウムイオン電池技術など、世界をリードする製品開発力を持ち、入社数年で自分が携わった製品が市場に出ることも珍しくない。
- 無借金経営かつ自己資本比率84%超、10年以上営業利益率10%超を維持する高い財務安定性があり、設立以来大きなリストラをほぼ行っていない。
- 独身寮・社宅（最長8年）、持株会奨励金、確定拠出年金、多目的休暇（積立最大30日）など福利厚生が手厚い。
気をつけたい
- フレックスタイム・在宅勤務制度が無く、フルコアタイム出社が基本。転勤を伴う配属もある。
- 口コミでは「トップダウン」「保守的」との声が多く、評価制度も年功要素が根強いため、早期の裁量や成果に応じた処遇を求める人には物足りない可能性がある。
こんな人に
腰を据えてものづくりに向き合い、堅実な環境で技術を磨きたい人が活きる会社。
企業のいま
事業領域
単なる工具メーカーにとどまらず、独自の低振動機構（AVT）やリチウムイオンバッテリー技術を軸に、充電式製品群を建築・園芸・清掃・アウトドアなど幅広い用途へ展開する「充電製品の総合サプライヤー」への進化を進めている。
エンジン製品から充電式製品への置き換えと、充電製品の総合サプライヤーへの進化を推進している。
- 設立
- 1938年
- 上場
- 東証プライム
- 本社
- 愛知県
- 従業員数
- 17,586名
社風キーワード
新製品開発では少人数の技術者チームが構想段階から完成品の市場投入までを一貫して担当し、入社数年で自分の携わったモデルが発売されることも珍しくない。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
月平均残業は29時間前後、年間休日129日。有給取得は公式実績で平均13.7日/20日（68.5%）だが、OpenWork口コミベースでは48%程度との声もあり部署差が大きい。フレックスやリモートワーク制度は無く、フルコアタイム出社が基本。
目標管理制度（MBO）をベースにしつつ、役職なし→B職→G職→M職と年次に応じて段階的に昇格する年功要素の強い等級制度。賞与は年2回・2026年度予定6.0ヶ月。「評価基準が曖昧」「昇進試験が厳しい」といった口コミもある。
独身寮・社宅（入居期限8年、海外赴任は家賃全額会社負担）、持株会奨励金、財形貯蓄、確定拠出年金、退職金（ポイント制確定給付）など手厚い制度が揃う。現金の住宅手当ではなく寮・社宅という現物支給である点は留意したい。
「比較的仲がよく話しやすい」「上司が親身」という声がある一方、「トップダウンの傾向が強い」「保守的」「部署間の風通しはあまり良くない」との声も複数あり、挑戦より着実な業務遂行を重視する堅実な社風。
国内営業・海外営業・国際財務・技術職・システム職の職種別採用で、内定時点で配属職種が確定する。技術職は少人数チームで新製品開発を構想〜量産まで一気通貫で担当でき、入社数年で担当モデルが発売されることもある。
電動工具で国内トップシェア・世界でも上位クラス。無借金経営で自己資本比率84%超、10年以上営業利益率10%超を維持する高収益体質。新卒の定着率は高く、2025年実績では離職者0名（定着率100%）だった。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
