ひとことで言うと
特殊鋼専業×100年超の安定
ここが魅力
- 特殊鋼専業の世界的メーカーとして自動車・航空機・半導体など幅広い産業を支える安定した事業基盤がある。
- 独身寮・社宅や資格取得支援など、長く働くための福利厚生が手厚い。
気をつけたい
- 評価は年功序列の色が強く、若手が成果で早期に処遇へ反映されにくい面がある。
- 製造現場は「体育会系」との口コミもあり、上下関係が色濃く残る職場文化が合わない人もいる。
こんな人に
腰を据えて専門技術を磨きながら、着実に安定したキャリアを築きたい人が活きる会社。
企業のいま
事業領域
鉄にさまざまな元素を加えて耐熱性・硬度・耐食性などを高めた「特殊鋼」を核に、素材の供給だけでなく自動車部品や産業機械部品、エンジニアリングまで担うことで顧客の高度なニーズに応えている。
自動車の電動化や半導体市場の拡大、航空需要の増加などを見据え、高機能素材と海外ネットワークの拡充に注力している。
- 設立
- 1950年
- 上場
- 東証プライム
- 本社
- 愛知県
- 従業員数
- 12,729名
社風キーワード
製造現場の口コミでは「ザ体育会系社会」「上の言うことが絶対」という声があり、班長・工長など上下関係が色濃く残る。一方で風通しが良い・役員が気さくという声もあり評価は分かれる。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
月間の残業はOpenWork集計で平均26.3時間、個別の口コミでは30時間前後という声もある。有給休暇は20日付与で取得日数13.5日/人（取得率67.5%相当）、OpenWorkの消化率集計は53.1%。工場勤務では「残業をやれば稼げる」「夜勤残業で高卒でもそこそこ稼げる」という声がある一方、「責任のある仕事を任されると残業時間はかさむ」との声もある。
評価は年功序列の色が強く、「優秀な上司にあたらなければ辞める人が多い」「年功序列のため何もやらなくても出世する人はいる」という口コミが目立つ。業務の成果より資料作成や発表で評価される面があるとの指摘もある。
独身寮・社宅を完備し入寮時の引越し・赴任費用は会社が全額負担。食事補助、保養施設、資格取得支援、介護休暇（年10日＋最大365日の休業）など手厚い。ただし社宅は「築30年以上で古い」という声もある。
「ザ体育会系社会で上の言うことが絶対」という口コミと、「風通しは非常に良く役員も気さく」という口コミが両方あり、職場や部署によって印象が分かれる。組合活動や独身寮生活を通じた横のつながりは強いとされる。
入社後はブラザー制度によるOJTで1年間先輩社員がサポートし、1〜3年目は若年層研修で育成される。勤務地は愛知・岐阜・群馬・東京・千葉・神奈川・大阪・福岡など多拠点に及び、配属希望の反映度は公開情報からは確認できない。
1916年創業・特殊鋼専業で世界トップクラスの規模を持ち、過去3年の新卒定着率は100%。一方で若手の離職率の高さを指摘する口コミや、人手不足への懸念の声もある。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
