ひとことで言うと
ニッチトップ技術×少数精鋭の研究開発型
ここが魅力
- 放射光用X線ミラーや自動細胞培養装置など、大学・研究機関と連携しながら世界的にも珍しい専門技術を追求できる環境。
- 年齢・勤続年数ではなく役割の大きさで評価する役割等級制度があり、若手でも実力次第で早期に主任へ『飛び級』昇格した実績がある。
気をつけたい
- 有価証券報告書ベースの単体従業員は58人規模と小さく、各チームも3〜7名程度の少数精鋭のため、大手のような手厚い研修体制は限定的。
こんな人に
大学の研究室の延長のような環境で、好奇心を持って専門技術を掘り下げたい人が活きる会社。
企業のいま
事業領域
X線ミラー製造で培ったナノ加工・計測技術を核に、半導体加工装置や再生医療分野へ技術を横展開し、既存の放射光施設市場（BtoG）から半導体関連のBtoB市場への事業拡大を進めている。
放射光分野で培ったナノ加工・計測技術を軸に、次世代半導体向け加工装置や再生医療分野への展開を進めている。
- 設立
- 1993年
- 上場
- 東証スタンダード
- 本社
- 大阪府
- 従業員数
- 73名
社風キーワード
大阪大学や理化学研究所との深い産学連携により最先端の技術を追求する風土があり、好奇心を持って学び合い挑戦を楽しむ社風を自社で打ち出している。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
所定労働時間は7.5時間と短めで、会社概要上の月平均残業時間は22時間程度。一部の研究職求人では『8時間超の残業は平均15時間程度』との補足もあり、部署による差があるとみられる。有給取得率は公開情報では確認できなかった。
年齢や勤続年数ではなく役割の大きさで等級を決める役割等級制度があり、実力次第で主任などへの『飛び級』早期昇格・昇給実績がある。賞与は年2回、過去実績は4ヶ月程度で業績により変動する。
退職金制度や、主任3万円〜上席管理職20万円の役職手当があることは確認できる。一方で住宅補助やその他の福利厚生の詳細は公開情報から確認できず、募集要項での事前確認が必要。
『殺伐とした雰囲気はなく、合理的なメンバーが集まる大学の研究室の延長』という求人の記述があり、好奇心を持って学び合う風土を自社で打ち出している。各チームは3〜7名程度の少数精鋭。
研究開発・生産技術・法人営業・管理部門など職種別での採用が目立ち、未経験者にはマンツーマン指導体制を敷く。専門職として管理職以外のキャリアを歩める『エキスパートコース』もある。
設立以来26期連続の黒字経営を続けてきたが、コロナ禍で2期連続赤字となり直近期に回復した経緯がある。半導体・再生医療分野への展開で売上高10倍を目指す野心的な成長計画を進めており、事業拡大期特有の変化も大きい。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
