ひとことで言うと
39年の地域密着学習塾。転勤なし大阪・兵庫限定×教育専門性×チームで育てる文化
ここが魅力
- 転居を伴う転勤なし（大阪・兵庫限定）で地元で長く働ける。ライフイベントがあっても生活環境を維持しやすい働き方を実現。
- ブラザー・シスター制度・DMC研修・教育コーチング資格取得支援など充実した育成体制。39年のノウハウが蓄積された環境で教育のプロとしての専門性を体系的に習得できる。
- 1986年創業の安定した地域密着学習塾。36校舎・9000名という規模を持ち、大阪・兵庫での高い認知度と信頼基盤がある。「全員のモチベーションが高く、チームで乗り越えていける」という一体感のある職場文化。
気をつけたい
- 夜型のシフト（塾の授業は夕方〜夜間）・テスト前の繁忙期には休日出勤や遅い退勤が発生するケースあり。WLBを最優先に考える人には向かない可能性。
- 平均年収397万円（age29）は業界内でもやや低め。初任給260,000円は固定残業代25h込みのため実質基本給は約205,000円。年収面での伸びは緩やかな傾向。
こんな人に
教育への情熱があり、地元（大阪・兵庫）でじっくり腰を据えて生徒の成長に関わりたい人。チームで互いに高め合う文化の中で、教育の専門性を積み上げたい人。
企業のいま
事業領域
小中学生を主対象とした高校受験対応の集団指導（木村塾）、東進衛星予備校の運営、個別指導塾ハーベスト、私立中学受験SEED（小学生対象）の4ブランドを大阪・兵庫エリアに展開。「勉強だけでなく、生徒が人として成長できる塾」を理念に、授業・進路指導・保護者コミュニケーションを通じた生徒の全人的成長支援を行う。DMC研修・ブラザーシスター制度など独自の育成体制が特徴。
大阪・兵庫エリアでの学習塾ネットワーク充実と生徒数の継続的拡大。独自の教育ノウハウ（DMC研修等）を活かした指導品質の向上。
- 設立
- 1986年
- 上場
- 非上場
- 本社
- 大阪府
社風キーワード
「DMC研修」（生徒を授業に集中させる話し方や、やる気が出ない生徒の心に響く指導法を実践で習得）・教育コーチング資格取得支援など、指導の専門性を体系的に育む研修制度が充実。複数のブランド（木村塾・東進・Harvest・SEED）を通じて多様な指導スキルを習得できる環境。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
OpenWork（n=28）平均年収397万円（平均年齢29歳）・講師職平均346万円（280万〜500万）。初任給260,000円/月（固定残業代25h込）・基本月額204,750円。昇給年1回（6月査定）で実力主義の評価制度を導入しているが、年収の伸びは緩やか。中途採用経路では「平均年収566万円」というリクルートエージェント掲載データもあり、経験者は高水準になる可能性。
集団指導講師職は木村塾または私立中学受験SEEDで小・中学生に授業。教室マネジメント職は東進衛星予備校または個別指導ハーベストで学習管理・進路指導・保護者面談を担当。「生徒の成長を直接見られる」「チームのモチベーションが高く一体感がある」という声がある一方、「テスト前は両方の休日に出勤しなければならない」「退勤が23時を超えることもある」というハードな側面も。
「全員のモチベーションが高く、チームで乗り越えていける。モチベーションが低い人にもサポートはある」という好意的な声。「かなり働きやすい・女性の上役もそれなりにいる」という女性活躍への評価も。ブラザー・シスター制度で先輩からの手厚いサポートがある。一方「週に1回しか休めない時期もある」「有給が取れない」という厳しい働き方の側面も口コミに存在。
転居を伴う転勤なし（大阪・兵庫のみ）は非常に大きな特徴。地元で長く働き続けたい人・家庭環境を優先したい人に向いている。梅田本社への通勤はアクセス良好（大阪メトロ東梅田駅直結、JR大阪・阪急大阪梅田・阪神大阪梅田からも徒歩3〜5分）。
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