ひとことで言うと
プライム上場グループで医療現場をトータル支援する専門商社
ここが魅力
- 東証プライム上場のシップヘルスケアHDグループに属し、50社超のネットワークを活かした独自の医療トータル提案ができる。医療機器から施設工事・調剤薬局まで幅広く手がける商社としての強みがある。
- 未経験からでも育てる体制を整えており、医療機器メーカーの勉強会・OJT・先輩サポートでゼロから専門知識を習得できる。年休121日・土日祝休みで比較的ワークライフバランスが取りやすい。
- 子育て支援制度・持家支援制度・従業員持株会などグループの福利厚生制度を利用でき、生活面でのサポートが手厚い。
気をつけたい
- クチコミ総合評点がやや低め（2.90）で、仕事の負荷や職場環境について確認できる情報が限られている。急な医療対応が必要になるなど、業務の緊急性が高い場面がある点も念頭に置く必要がある。
- 年収は479万円と、プライム上場グループとしては特別高いとは言えない。月給23〜30万円の幅があり、経験次第で処遇が大きく変わる。
こんな人に
医療現場を支えるやりがいを重視し、専門知識を積み上げながら安定した職場環境で長く働きたい人に向く。
企業のいま
事業領域
4事業（トータルパックシステム事業・メデイカルサプライ事業・調剤薬局事業・ヘルスケア事業）を展開。病院の新設・増改築から医療機器導入・診療材料安定供給・薬局運営・介護付有料老人ホームまで、医療環境をワンストップでサポートできる唯一の体制を持つ。グループ内50社超との連携で他社にはない総合提案が可能。
医療機関への経営支援・コンサルティングとトータルパック提案による差別化。シップHDグループとの連携強化。
- 設立
- 2009年
- 上場
- シップヘルスケアHD（東証プライム）グループ
- 本社
- 大阪府
- 従業員数
- 393名
社風キーワード
Sincere（誠実）・Humanity（情）・Innovation（革新）・Partnership（協力）の頭文字からなるSHIP理念を全社で共有。「生命を守る人の環境づくり」という使命感が社員のモチベーション源となっている。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
医師や病院の事務局・ドクターと直接折衝できるポジションで、医療の現場を間近で支えるやりがいがある。急な手術に必要な機器を緊急手配するなど、生命に直結する責任感のある仕事。未経験でも半年〜1年かけて担当を持てるよう育成する体制がある。
月給23〜30万円の幅があり、経験やスキルで大きく変わる。賞与は年2回で、半期評価（行動評価・成果評価）の結果が反映される。新賃金制度が導入済みとのことで、詳細は選考内で確認が必要。営業職の平均年収は515万円（14名）と商社の中では標準的な水準。
年間休日121日・土日祝休み基本で医療商社としてはワークライフバランスが取りやすい部類。担当によっては直行直帰も発生。厚生会費として月3,500円（旅行積立3,000円・慶弔見舞金500円）が天引きされる点は入社前に把握しておくとよい。
SHIP理念を全社で共有しており、医療への使命感を持つ社員が集まる。グループ全体の連帯感があり、50社超のグループ各社との連携案件も多い。やりがいを求めて長期在籍する社員がいる一方、クチコミ評点がやや低いため職場環境については入社前の確認を推奨。
シップヘルスケアHDグループの福利厚生として、子育て支援制度・持家支援制度・寮制度・従業員持株会が利用できる。月3,500円の厚生会費（旅行積立・慶弔見舞金）が自動徴収される形になっている。
業績ハイライト
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