ひとことで言うと
建材の縁の下・WLB良好・プライム上場G
ここが魅力
- 耐震部材「フルブレース」で国内トップシェアを持つニッチ強者で、東証プライム上場のUNISOLグループに属する経営基盤の安定感がある。
- 建材業界にしては残業が少なく（月14.5時間）、年間127日の休日が確保されており、ライフスタイルが整えやすい環境。
- 入社5年以内は転居時に月5,000〜10,000円の社宅制度を利用できるほか、確定給付＋確定拠出の二重の年金制度など福利厚生が手厚い。
気をつけたい
- 売上高390億円台で横ばい傾向が続いており、建材市場の成熟が成長性のボトルネックになり得る。
- 年功序列的な昇格慣行が残っており、早期にマネジメント経験やスピード昇進を求める人にはスローに映ることがある。
こんな人に
安定した顧客との関係を長期的に育てながらプライベートとのバランスも守りたい、誠実に働くことで着実なキャリアを積んでいきたい人が活きる会社。
企業のいま
事業領域
鉄骨建築資材（耐震用構造部材・アンカーボルト）と配管用資材を仕入販売しながら、自社開発の耐震部材「フルブレース」を製造販売する商社兼メーカーの二刀流モデルを持つ。2021年10月にマルカと統合してUNISOLホールディングスグループに参画、グループ各社との連携で事業領域を拡張中。近年はDX研修・IT基盤強化など内部効率化にも投資している。
グループ再編後の経営効率化と、建設DX推進に対応した提案力強化に取り組む。
- 設立
- 1959年
- 本社
- 大阪府
- 従業員数
- 555名
社風キーワード
既存顧客中心の提案営業で、急激な競争よりも長期的な関係構築が重視される。ノルマのプレッシャーは比較的少なく、着実に成果を積み上げていけるスタイル。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
年間休日127日・土日祝休みで、カレンダー通りの休暇が取れる。1週間前に申請すれば有給も使いやすい雰囲気で、夏季・冬季ともにまとまった休みが確保されている。ただし営業所によっては所長の方針で有給の取りやすさに差がある。
目標設定に基づく評価制度があり、達成度が賞与（年2回）に反映される。一方で昇給・昇格は年功序列の色が残っており、「勤続年数の長い人が評価される」という声もある。裁量を求める人には少しスローに感じる可能性がある。
社内の風通しは比較的良く、上司に意見が届きやすいとの口コミが多い。男性育休取得にも理解があり、取得後の復帰でも不遇な扱いを受けたという話は少ない。営業所ごとに異なるカラーがあり、配属先の当たり外れが経験に影響することも。
転居を伴う配属時に借り上げ社宅（月5,000〜10,000円）が使え、確定給付＋確定拠出の二重の企業年金制度がある。ベネフィット・ステーション加入や保養所利用も可能。住宅手当は転居しない限り支給されず、都内一人暮らしには手薄に感じる人もいる。
配管部材や耐震部材など幅広い建材を扱い、工事現場ごとに異なる課題に向き合う提案営業ができる。単なる製品販売にとどまらず、建物の安全を守る製品を届ける実感が得られるという声もある。業界特性上、顧客はプロの職人・施工担当者が多く、専門知識が求められる。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
