ひとことで言うと
低残業×高有給×年功序列の老舗メーカー
ここが魅力
- 1906年創業・東証スタンダード上場の老舗基礎化学品メーカーで、直近期は増収増益基調と経営基盤が安定している。
- 月の残業は10時間前後、有給消化率は公式データで80%と働きやすく、借上げ社宅の家賃補助90%など住環境面の福利厚生も手厚い。
気をつけたい
- 口コミでは『評価が給与にあまり反映されず結局は年功序列』『上司にどこまで気に入られるかが昇進に影響する』との声があり、実力本位の早期昇進は期待しにくい。
- 単体の従業員数は263名規模と比較的小さく、配属先は和歌山工場が中心のため、大企業的な事業の広がりやジョブローテーションの幅は限られる。
こんな人に
じっくり地に足をつけて長く働きたい人や、年功序列を受け入れつつ落ち着いた環境でワークライフバランスを重視したい人が活きる会社。
企業のいま
事業領域
プロダクトアウト型から顧客ニーズに応じたマーケットイン型経営へ転換し、基礎化学品で培った技術力を水処理・環境リサイクルやヘルスケア・食品分野へ応用展開する複合化学企業。
近年は硫酸リサイクルなど環境リサイクル事業の拡大に注力し、既存の基礎化学品事業に続く新たな成長分野の確立を目指している。
- 設立
- 1951年
- 上場
- 東証スタンダード
- 本社
- 大阪府
- 従業員数
- 319名
社風キーワード
1906年創業、苛性ソーダなど基礎化学品を主力に100年以上の歴史を持ち、2023年に東証スタンダード市場へ上場した老舗の化学メーカー。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
三交代制勤務が基本で、月間の平均残業時間は口コミで4.4〜10時間程度と低め。有給休暇消化率も公式データで80%、口コミでは88.2%とする声もあり、比較的休みを取りやすい環境がうかがえるが、口コミの評価は少人数の回答に基づくため幅がある。
『人事評価の点数が給与にあまり反映されず、結局は年功序列』という口コミが複数あり、昇給はじわじわ上がる程度との声も。ボーナスは業績次第で多少変動するが、上司にどこまで気に入られるかが昇進に影響するとの指摘もある。
通勤圏外からの入社者には借上げ社宅（家賃補助90%）を提供し、退職金制度（確定給付企業年金）や従業員持株会、財形貯蓄など制度は手厚い。口コミでも『住宅手当はとても充実している』『福利厚生も中小企業の中では特に充実』との評価がある。
『社員の働きやすさを特に重視している会社』『上司は比較的話しやすい方が多い』との声がある一方、上場企業として『社員が一団となって売り上げを上げようとする雰囲気』もあり、和気あいあいとした面と業績志向の面が併存している。
製造現場では部署をまたぐ配置転換があり、『幅広い技術が必要でさまざまな経験ができる』との口コミも。新卒は総合職・研究開発職など職種別採用で、将来的には『中核として会社をひっぱる存在』になることを期待されている。
1906年創業、2023年に東証スタンダード市場へ上場した老舗の基礎化学品メーカーで、直近期は増収増益基調。学生の口コミでは『リサイクル事業の拡大を商業的に成功させられるかが今後の鍵』との指摘もある。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
