ひとことで言うと
国内シェアNo.1固形石鹸×低残業×高賞与保証の老舗メーカー
ここが魅力
- 月平均残業8.6〜10時間・有給取得率79%超と、化学・化粧品業界の中でも際立ってワークライフバランスを取りやすい。
- 固形石鹸の国内シェアNo.1を背景に、労働組合主導で最低5.5ヶ月分が保証された手厚い賞与を受け取れる。
- 「温厚で真面目」「アットホーム」と評される社風で、フリーアドレスなどチームを問わず相談しやすい環境が整う。
気をつけたい
- 基本給の伸びは緩やかで、個人の成果が給与に直結する実力主義を求める人には物足りない可能性がある。
- 老舗ゆえの保守的な組織風土もあり、市場価値の高い専門性を早期に磨きたい人には刺激が少なく感じられることがある。
こんな人に
安定した老舗企業で、質実剛健な社風のもと腰を据えて長く働きたい人が活きる会社。
企業のいま
事業領域
単なる石鹸メーカーにとどまらず、「製品には作り手の人格が宿る」という考えのもと品質第一のものづくりを貫き、ロングセラーブランドの信頼性を軸にしながら、フェムテックブランド「＆fem」など時代のニーズに応じた新ブランドも生み出している。
国内で培ったブランド力をもとに海外展開を強化しつつ、フェムテックなど時代の変化に合わせた新領域の製品開発に注力している。
- 設立
- 1909年
- 上場
- 非上場
- 本社
- 大阪府
- 従業員数
- 350名
社風キーワード
1909年創業以来、お客さまの肌・こころ・環境にやさしい「モノづくり」を掲げる。伝統の釜だき製法を守りながら、社訓「社会とともに、社員とともに」（共進の精神）のもと、利己的な考えを戒め従業員を大切にする風土が根付いている。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
月平均残業時間は8.6〜10時間程度で、有給休暇取得率は79〜92.3%と高水準。労働組合が残業に厳しい姿勢で臨んでおり、繁忙期を除けばほぼ残業はないという声が多い。年間休日125日、有給は1時間単位で取得できる。
半期ごとに自分で目標を設定し、上司の承認を得て評価につなげる仕組み。「年功序列意識が高いという印象」という声がある一方、労働組合の力が強く、賞与は最低5.5ヶ月分が保証され直近実績は6.8〜7.1ヶ月と手厚い。基本給は「そこまで高くない」との声が多いが、賞与で年収を押し上げる構造。
家族手当（配偶者14,000円/月、子5,000円/月）、住宅手当（複数パターン）、住宅ローン補助、退職金（勤続2年以上）、企業年金基金、財形貯蓄、永年勤続リフレッシュ制度など手厚い。育休取得率は女性100%、男性33.3%で、育休後の復帰率は100%。
「温厚で真面目な方が多い」「アットホームな感じで働きやすい」と評される社風。フリーアドレスでチームを問わず相談できる環境があり、若手社員の意見も聞いてもらいやすい雰囲気。一方で伝統を重んじる保守的な組織風土もある。
営業・マーケティング・研究開発など職種別の採用・配属で、1年目は先輩に同行して学び、2〜3年目で担当を任されて独り立ちする段階的な育成。転勤は当面なしとする求人が多いが、将来の昇格に伴う異動・転勤の可能性はある。
1909年創業、固形石鹸の国内シェアNo.1を誇る老舗メーカー。売上高は230億円台で直近数期は増収基調。固形石鹸の需要縮小を見据えボディソープや海外展開にも力を入れている。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
