ひとことで言うと
家庭用塗料シェア上位×年功序列の老舗企業
ここが魅力
- 家庭用塗料で業界トップクラスのシェアを持ち、ホームセンター等の販売網を通じて日用品・ペット用品まで事業を広げている。
- 独身寮・借り上げ社宅や資格取得支援など、中堅企業として一定の福利厚生が整っている。
気をつけたい
- 評価は年功序列的な色が強く、口コミでは縁故や年齢が昇進に影響するとの声もある。
- 平均年収は554万円で、同業の中では中位より下の水準にある。
こんな人に
腰を据えて年功を積み重ねながら、家庭用品の販売・開発に携わりたい人が活きる会社。
企業のいま
事業領域
単なる塗料メーカーに留まらず、ホームセンター等の販路を軸にインテリア・ハウスケア・ペット用品など暮らし全般の商品群を展開し、M&Aで時計用品など新規事業にも参入している。
時計用品事業（保土ヶ谷電子販売グループ）やペット用品など、塗料以外の事業の多角化を進めている。
- 設立
- 1947年
- 上場
- 東証スタンダード
- 本社
- 大阪府
- 従業員数
- 375名
社風キーワード
口コミでは「同族企業そのものでした」「縦・横とフラットに話せる環境」「いい人が多かった」という声があり、マイナビの企業特徴にも「アットホームな社風」と記載されている。一方で「古い体質の企業」との声もある。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
残業はOpenWork回答者（8人）平均で月20.5時間、有給消化率55.8%。転職会議では残業17.2時間・有給45.2%との声もあり、採用ページは「残業月平均1時間20分」とさらに低い数字を掲げる。「残業する人はいつも残業している」と部署差を指摘する声もある。
口コミでは「年功序列主義」「査定は営業成績と年齢で決まる」「一度昇進すると降格はほとんど無い」という声が目立つ。一方で「事務職の評価は甘い」「遅刻や欠勤が無ければ管理職になれる」との指摘もあり、成果だけでなく年齢・在籍年数が昇進に影響しやすい。
財形貯蓄・退職金制度（勤続2年以上）・社員持株会・確定拠出年金・資格取得支援に加え、独身寮や借り上げ社宅もある。ただし「特に目立った福利厚生はなく、一般的なものだけ」という声もあり、手厚さは平均的な水準にとどまる。
「同族企業そのものでした」「縦・横とフラットに話せる環境」「いい人が多かった」という声があり、マイナビの企業特徴にも「アットホームな社風」と記載される。一方で「古い体質の企業」「社内風土が昔のまま残っている」との声もある。
営業・技術・現業・事務の職種別で採用され、営業職では「スケジュールは個人に任されており、細かい指摘は少ない」との声がある。新卒採用規模は小さく、2024・2025年度は新卒採用が無く、2026年度は2名の実績。
1940年創業・85年の歴史を持つ家庭用塗料のトップクラスメーカーだが、直近期は主力の塗料・ペット用品事業が苦戦し、純利益は不動産・株式売却という特別利益に支えられている。保土ヶ谷電子販売グループの子会社化で時計用品事業に参入したが、買収関連費用で初年度は損失を計上した。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
