ひとことで言うと
年収1,125万円×提言から実装
ここが魅力
- シンクタンク、コンサルティング、SIを連携させ、顧客や社会の課題を提言からシステム実装まで一貫して支援できる。
- 平均年収1,125万円に加え、テレワーク、コアタイムなしのフレックス、多様な休暇・両立支援制度が整う。
- 若手にも責任ある仕事を任せる方針と、専門・ビジネス・マネジメントを学ぶ研修制度がある。
気をつけたい
- 口コミでは担当プロジェクトや職位によって残業と働き方の柔軟性に差がある。
- 初期配属は本人の希望と職務適性を総合して決まり、希望部署や勤務地が必ず確約されるわけではない。
こんな人に
人とテクノロジーの両面から顧客課題を捉え、上流の提言から実装まで主体的に挑戦したい人が活きる会社。
企業のいま
事業領域
社会や顧客への洞察と提言を起点に、戦略設計から業務・ITソリューションの実装までを循環させる。金融・製造・人事などの業界知見とテクノロジーを組み合わせる点が特徴。
中期経営計画「社会進化実装 2027」のもと、組織機構改革、独自ソリューション、人的資本の強化を進めている。
- 設立
- 1975年
- 上場
- 東証プライム
- 本社
- 東京都
- 従業員数
- 4,618名
社風キーワード
既存の方法論に安易に寄りかからず、自ら考え、自ら行動する挑戦を歓迎する風土。若手にも責任ある仕事を任せる。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
所定労働時間は7時間で、テレワークやコアタイムなしのフレックスを利用できる。月平均残業は公式27.7時間、口コミ32.6時間で、プロジェクトや職位による負荷の差を指摘する声もある。
目標管理を軸に成果と能力を評価し、年1回の昇給・昇格と年2回の賞与がある。報酬水準への満足度は高い一方、賞与比率や上司評価によって年収が振れやすいという声もある。
育児・介護・治療支援、リサイクル休暇、リフレッシュ休暇、病児保育・ベビーシッター費用補助など制度が幅広い。住宅補助は新卒の一定期間に限られるとの口コミがある。
誠実さ、開拓者精神、人間魅力を大切にし、若手の主体的な挑戦を歓迎する。風通しや相互尊重の評価は高いが、組織やプロジェクトごとに雰囲気が異なるという声もある。
SI、コンサルティング、シンクタンクをまたいで専門性を磨ける。初期配属は本人の将来ビジョンと適性を総合して決まり、自己申告や社内公募で異動希望を伝える仕組みもある。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
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