ひとことで言うと
残業12.5時間×一貫生産
回答者平均年収593万円月平均残業12.5時間年間休日123日2025年度採用80名
ここが魅力
- 材料・製造設備から製品まで手掛ける一貫生産の環境で、ファスニング製品と生産技術の専門性を磨ける。
- 月平均残業12.5時間、年間休日123日で、寮・社宅や退職金・企業年金など長期就業を支える制度もそろう。
- 約70の国・地域に展開し、海外工場やグローバル顧客に関わる機会がある。
気をつけたい
- 全国の事業所への配属やグループ内の出向・転籍があり、勤務地を固定したい人は制度確認が必要。
- 公式は成果・実力主義だが、口コミには若手の昇給・昇格が年功的という声もある。
こんな人に
ものづくりの専門性を長く磨きながら、周囲との共存を大切にして国内外の仕事へ挑戦したい人が活きる会社。
企業のいま
事業領域
スライドファスナースナップ・ボタン面ファスナー繊維・樹脂製品製造機械・装置・金型
材料や生産設備を含む一貫生産により品質と供給力を支え、顧客ごとの用途に合わせてファスニング商品を開発・製造・販売する。
スタンダード商品のものづくりを強化しながら、付加価値商品の開発とサステナブルな事業運営を進めている。
- 設立
- 1934年
- 上場
- 非上場
- 本社
- 東京都
- 従業員数
- 56,899名
社風キーワード
他人の利益を図らずして自らの繁栄はないという企業精神を、顧客・取引先・社会との共存共栄の基本姿勢としている。
カルチャー
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
働き方・休み
月平均残業は職場情報で12.5時間、採用情報では年間休日123日。有給やフレックスを使いやすいという声がある一方、製造現場を含め運用は部署差がある。
評価・昇給
成果・役割行動・価値行動を評価する制度を掲げる。一方で、若手の昇給や昇格には年功的な面が残るという声もある。
福利厚生
寮・社宅、都市住宅手当、退職金、企業年金、社内預金など制度は幅広い。住宅支援は手厚いとの声が多いが、適用条件による差も指摘されている。
社風・人間関係
『善の巡環』を共有し、役職者とも話しやすく自由に意見を述べられるという声がある。法令順守意識の口コミ評価も高い。
キャリア・専門性
OJT、部門別教育、通信教育、資格取得支援、節目年齢のキャリア研修がある。出向・転籍や海外赴任で経験を広げる機会がある一方、勤務地や役割の変化も伴う。
安定性・将来性
長い事業歴と世界各地の供給網、一貫生産が安定基盤。成熟した大企業である一方、付加価値商品やサステナビリティへの挑戦も進めている。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
