ひとことで言うと
平均795万円×残業16.5時間
ここが魅力
- 総合楽器・音響機器メーカーとして、音楽情報処理、信号処理、電気音響、材料、デザインなど幅広い専門性を世界規模の製品・サービスに結びつけられる。
- 単体平均年収795万円、平均勤続18年に加え、残業月16.5時間・有給取得率79.4%と、待遇と働きやすさの両方に根拠がある。
- コース別採用で初期職種を選択でき、入社後の職種変更や海外で活躍する機会も案内されている。
気をつけたい
- 国内外で勤務可能であることが応募条件で、事業都合による配置転換・在籍型出向もあるため勤務地固定志向には合いにくい。
- 公式の詳細な評価制度は生データで未取得であり、短期昇進や成果連動の度合いは選考時に確認が必要。
こんな人に
音・音楽への関心を専門技術や事業スキルにつなげ、自律的に職種とキャリアを選びながら長く価値を磨きたい人が活きる会社。
企業のいま
事業領域
音・音楽を原点に、楽器づくりで培った音響・信号処理・材料・木工・生産技術を、電子楽器、業務用音響、ネットワーク機器、車載関連やFA機器へ展開している。
音楽教育の海外展開や仮想立体音響、ネットワーク・コミュニケーション領域を含め、音・音楽の技術と感性をデジタルサービスへ広げている。
- 設立
- 1897年
- 上場
- 東証プライム（証券コード: 7951）
- 本社
- 静岡県
- 従業員数
- 17,886名
社風キーワード
音・音楽を原点に培った技術と感性で新たな感動と豊かな文化を創ることを掲げ、研究開発からデザイン、商品開発まで専門性と感性の両方を重視している。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
公的な職場情報では月平均残業16.5時間、有給取得率79.4%。口コミ集計は残業21.5時間・有給61.8%と差があるが、公式にはフレックス、テレワーク、金曜の定時退社日、年間休日123日が案内されている。
詳細な公式評価制度は今回の生データで確認できなかった。公開情報では年齢とともに給与が上がる傾向と、成果・行動の両面を見る運用が併記されており、年功だけでも完全成果主義でもない点は入社前に確認したい。
社宅・寮、育児・介護支援、事業所内保育園、退職金・企業年金、長期留学休暇など制度は幅広い。社宅は通勤困難と会社が認める場合など条件付きで、誰でも一律に使える制度ではない。
音・音楽を原点に技術と感性を融合する価値観が明確で、外部情報では風通しがよく意見交換が活発とされる。選考体験でも面談は穏やかだったという報告がある一方、実際の雰囲気は職種・部門ごとの差も確認したい。
コース別採用で希望職種を選び、第2・第3希望は全職種から出せる。入社後の職種変更や海外での活躍機会もある一方、配置転換・在籍型出向・転勤の可能性があり、勤務地や配属の完全固定ではない。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
