ひとことで言うと
年収641万円×光技術の多角展開
ここが魅力
- 自動車照明で培った光学・電子・機械の技術を、センシング、紫外線、景観照明など幅広い用途へ展開している。
- 借り上げ社宅、住宅手当、退職金、持株会、財形貯蓄、長期連続休暇など、生活と長期就業を支える制度がそろう。
気をつけたい
- 口コミでは年功序列の影響と評価基準の曖昧さが指摘され、若手の成果が昇格へ反映される速さには部署差がある。
- 全国・海外への転勤や出向の可能性があり、残業やリモート運用も配属先によって差が出る。
こんな人に
光学・電気電子・機械・ソフトウェアの専門性を磨き、長期的な製品開発を通じて安全・安心へ貢献したい人が活きる会社。
企業のいま
事業領域
光源から光学設計、回路、機構、量産までを組み合わせ、安全・視認・センシング・除菌・演出といった光の機能を製品へ実装する。
自動運転、IoT、カーボンニュートラルを背景に、光技術による安全・安心と新たな価値の創出へ注力している。
- 設立
- 1933年
- 上場
- 東証プライム
- 本社
- 東京都
- 従業員数
- 18,230名
社風キーワード
「光の価値の限りなき追求」を掲げ、自動車照明だけでなくセンシング、除菌、景観照明などへ光技術の用途を広げる。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
公表された職場情報では月平均残業20.3時間、有給休暇取得率70%。完全週休2日制と長期休暇がある一方、口コミでは設計・製造など部署によって残業や休みやすさに差があるとされる。
チャレンジシートで目標と成果を確認し、昇給は年1回、賞与は年2回。若手にも挑戦機会があるとの声がある一方、昇格には年功序列の影響が残り、基準が分かりにくいとの不満もある。
住宅手当、借り上げ社宅、退職金、持株会、財形貯蓄、健康・介護支援などがそろう。独身寮は自己負担最大1.2万円と住居費を抑えられるが、適用期間や物件選択には条件がある。
社員同士は穏やかで人間関係が良いとの声があり、職場の人間関係の満足度も比較的高い。一方、保守的な日系企業らしさや意思決定の遅さを指摘する声もある。
コース別採用で希望分野を示し、光学・回路・機械・ソフトウェアから生産・営業まで幅広い経験を積める。配属は希望コースを基に決まるが、全国・海外への異動や出向の可能性がある。
自動車照明と電子デバイスの事業基盤を持ち、4年連続の売上高増加が示されている。自動車産業の変化へ対応しつつ、光技術をセンシングや紫外線などへ広げることが今後の成長課題となる。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
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