ひとことで言うと
馬渕教室の成長基盤
成長10年間で売上2倍超残業31.9h有給消化率16.4%
ここが魅力
- 少子化でも右肩上がりの成長を続ける学習塾「馬渕教室」の運営会社。
- プロ講師文化と研修体制があり、未経験から教育のプロを目指せる。
気をつけたい
- 残業31.9h・有給消化率16.4%と勤務負荷は高め。
- 年収水準は業界並みで飛びぬけて高くはない。
こんな人に
教育への使命感と成長意欲を持てる人が活きる。
企業のいま
事業領域
中学受験高校受験大学受験個別指導幼児教育
馬渕教室を中心に、幼児教育から大学受験まで一貫して展開する学習塾グループの中核会社。
中期経営計画には全社員が参加し、現場教師も経営に関与する一体感を重視している。
- 設立
- 1973年
- 本社
- 大阪府大阪市北区梅田1丁目13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス29F
- 従業員数
- 850名
社風キーワード
「板書の点線も実線を書いてから消してまっすぐに仕上げる」など細部まで磨き上げるプロ意識が浸透。入社後半年間の新人研修で授業スキルを徹底的に鍛え、80%が未経験からスタートしてもプロへと育成。
専門性カルチャー
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
働き方・残業
残業平均31.9h/月と学習塾業界に特有の夜型勤務の影響が出ている。授業が夕方〜夜に集中するため帰宅が遅くなりがち。有給消化率16.4%は低水準で、繁忙期（入試直前）は特に休みを取りにくい。
やりがい・教育
「生徒が問題を解けるようになった瞬間」「志望校に合格した喜び」など、教育的なやりがいへの言及が多い。プロとしての授業スキルを徹底的に磨く文化があり、成長実感を得やすい環境との声もある。
研修・育成
入社後半年の新人研修は充実していると評価されており、未経験でも授業のプロへ育成できる体制が整っている。板書・話し方・時間管理など基本スキルから丁寧に教われる。
評価・年収
年功ベースの給与体系で初任給は業界平均程度。入社3年目でエリア長として602万円の事例もあるが、一般的な昇給ペースは緩め。賞与は年2回（5月・11月）。
社風・人間関係
「困っている人を一人にしない」文化を掲げており、相談しやすい雰囲気との声が多い。校舎が小規模で先輩との距離が近く、連帯感が生まれやすい一方、相性によっては密な関係が窮屈に感じることも。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
