株式会社リニカル

CRA一人で準備から報告まで担当するため、全体像を自分で動かす経験ができる。オンコロジー領域やグローバル治験に力を入れており、他のCROではできない経験が積める。やりたい領域や積みたい経験を面談で伝えると、ある程度希望に沿った配属をしてくれる。

裁量労働制なので半休が取りやすく、休みたい時に休める雰囲気がある。一方、繁忙期はプロジェクトの規模次第で月40時間以上の残業もあり、プライベートとの両立が難しくなることも。みなし労働時間がある程度含まれているため、残業代は超過分のみ別途支給となる。

年3回のボーナスは大きく、年収も高くみえる。キャリアアップすれば30代半ばでもかなりの高給取りになれる。一方でボーナスが高額な分、月々の基本給が低めに設定されているため、ボーナス支給までの生活が苦しいという声もある。

福利厚生はCRO業界としての最低限の水準。住宅手当は実質なく、社宅制度は名目のみとの評価が多い。ただしTOEIC受験費用補助や英語研修など自己成長支援の制度はある。退職金制度・持株会・育児・介護関連制度は整備されている。

女性社員が多く、リーダーや管理職にも女性が多い。育休からの復帰率はほぼ100%で、時短勤務・週休3日勤務・フレックスなど柔軟な選択肢がある。グローバル組織のため多国籍メンバーとの協働機会も多く、ダイバーシティへの意識は高い。

グローバルなCROとしてアジアや米国に展開しており、中長期的な事業基盤は安定している。ただし、FDAの業務停止など外部環境の影響を受けやすく、受注が不安定になる局面もある。再生医療・遺伝子治療など先端領域への対応強化は今後の成長ドライバーとして期待できる。