ひとことで言うと
地域DXを支える教育IT
ここが魅力
- 商工会議所パソコン教室を通じ、地域のデジタルスキル教育を支えられる。
- 教材・eラーニングシステム・教室運営まで自社で一貫して担う。
- 教育、WEB、システム開発など幅広い実務に関われる。
気をつけたい
- 給与水準は高くない。
こんな人に
教育への使命感を持ち、少数精鋭でものづくりと運営の両方に関わりたい人が活きる。
企業のいま
事業領域
商工会議所と提携した教室運営を軸に、自社教材・システムとITサービスで地域の学びを支える。
日商リカレントスクールや直営校運営を含め、地域のデジタル教育基盤を広げている。
- 設立
- 1997年
- 本社
- 大阪府
- 従業員数
- 399名
社風キーワード
「ミライを創造する」を企業理念に、全国の商工会議所と提携して地域住民のデジタルスキル教育を支援する。公益的な役割を担うことへの誇りと使命感が組織文化の根幹にある。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
OpenWork（58件）の回答者平均年収は332万円で、レンジは260〜460万円。平均年齢31歳という若い層が多く、「待遇面の満足度」スコアは2.8と低め。退職検討理由として待遇面を挙げる声が多い。
「風通しの良さ」スコアは2.4と低い。少数精鋭の中小企業のため、組織の意思決定の透明性や風通しに課題があると感じるケースもあるようだ。一方、現場の協力文化については比較的肯定的な記述も見られる。
「20代成長環境」スコアは2.9と他カテゴリより相対的に高い。教室運営・教材開発・システム・集客など幅広い業務経験が積める環境で、主体的に動ける人にとっては成長の機会は多い。ただし組織的な育成制度の充実度は未確認。
全国の商工会議所という公的ネットワークと連携した事業基盤は強みだが、受講生数の増減・競合EdTech台頭の影響を受けるリスクもある。設立1997年の中堅企業で、継続的な事業展開の実績はある。
残業時間・有給取得率の公開データは確認できず、実態は不明。中小規模の教育サービス会社であるため、教室の運営状況・時期によって繁閑差がある可能性がある。詳細は採用選考で確認が必要。
教材開発・教室運営・WEBサービス・システム開発と複数事業をまたぐ経験が積める点はユニーク。一方、中小企業のため管理職ポストが限られ、明確な昇進ルートが見えにくい側面もある。
業績ハイライト
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