ひとことで言うと
低残業×確定拠出年金9.5%×関西地盤の老舗塾
ここが魅力
- 月平均所定外労働時間10時間・年間休日120日と、教育業界の中では残業が抑えられた働き方ができる。
- 確定拠出年金（基本給の9.5%）や企業内保育園、学費補助制度など、ベネッセグループならではの手厚い福利厚生が用意されている。
- 新卒研修や模擬授業を重ねるメンター制度など講師・運営双方に段階的な育成体制が整っており、平均勤続年数15年という定着の実態がある。
気をつけたい
- 有給休暇取得率はOpenWork集計で28.2%と低めで、会社公表の平均取得日数も9.4日にとどまる。
- 勤務時間は13:00〜22:00が基本で、教室が稼働する夕方〜夜間や土日の勤務が中心となる。
こんな人に
子どもの成長に寄り添いながら、教育の現場でじっくりと専門性を磨いていきたい人が活きる会社。
企業のいま
事業領域
単なる受験対策にとどまらず、知識の習得だけでなく思考力や人としてのあり方まで含めた人間教育を追求しており、2012年にベネッセホールディングスのグループ会社となって以降は、大手グループの教育基盤も生かしながら幼児教育から大学受験、社会人教育まで一気通貫でサービスを提供する体制を築いている。
2022年の「進学館√+」による首都圏進出や、医系受験専門指導「Medi-UP」の展開など、関西を中心とした既存エリアを超えた事業拡大に力を入れている。
- 設立
- 1977年
- 上場
- 非上場
- 本社
- 兵庫県
- 従業員数
- 540名
社風キーワード
知識を伝えることだけを目的とせず、対話を通じて子どもの知的好奇心や主体性を引き出すことを大切にする教育理念を掲げている。口コミでも「穏やかで明るく、子ども思いな人が多い。人として変な人がほとんどいない」と評され、職場の人間関係の満足度は79%（エン カイシャの評判集計）と高い。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
月平均所定外労働時間は10時間（会社公表）とされ、OpenWork集計（月24.6時間）や転職会議集計（月21〜23時間）と比べても業界平均を下回る水準との第三者評価がある。一方で有給休暇取得率はOpenWork集計で28.2%と低めで、勤務時間は13:00〜22:00が基本と教室運営ならではの夕方〜夜間中心の働き方になる。
教室の生徒数・担当講座数といった数値実績を軸に評価される仕組みだが、「完全な成果主義」という声から「最低限の年功序列だが実力主義寄り」「評価基準があいまい」という声まで幅があり、社員間で評価の透明性への受け止め方に温度差がある。賞与は年2回支給（会社公表）で、在籍者の口コミでは年間3ヶ月分程度という声もある。
確定拠出年金は基本給の9.5%を会社が拠出するなど手厚く、企業内保育園や学費補助制度、ベネッセグループの総合福利厚生サービスなど種類は幅広い。一方で「社員旅行は積立金で運営されており福利厚生感は薄い」という口コミもあり、制度の充実度と実感には差がある。
「穏やかで明るく、子ども思いな人が多い。人として変な人がほとんどいない」という口コミがあり、職場の人間関係の満足度は79%（エン カイシャの評判集計）と高め。一方で「役職につくかどうかも上長の判断」「評価基準があいまい」という声もあり、風通しの良さと制度の未整備が背中合わせになっている面もある。
TS職（塾講師）・MS職（教室運営）など職種別に募集され、勤務エリアの希望はある程度反映されるが、配属先の教室・ブランドは会社が決定する。新卒研修や模擬授業を重ねるメンター制度のもとで育成され、在籍6〜10年ほどで教室責任者や部長職に就く例が口コミで見られる。
1977年創業、2012年からベネッセホールディングスのグループ会社という事業基盤の安定性があり、口コミでも「景気の良し悪しにあまり影響されない」という声がある。平均勤続年数は15年（会社公表）だが、管理職の女性比率は8.6%にとどまり、リーダー層の多様性拡大は今後の課題として見える。
業績ハイライト
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