ひとことで言うと
年功序列×高安定のロングセラー食品メーカー
ここが魅力
- 「赤いきつね」「緑のたぬき」「マルちゃん正麺」など誰もが知るロングセラー商品群と、北米を中心とした海外即席麺事業の高いブランド力を持つ。
- 住宅手当・家族手当・企業年金・従業員持株会・独身寮・社宅など福利厚生が手厚く、残業は月20時間台で有給消化率も6〜7割と働き方は比較的落ち着いている。
気をつけたい
- 昇給・ボーナスは年功序列の色合いが強く、管理職昇格前は成果による差がつきにくいという声が多い。
こんな人に
腰を据えて長く、着実にものづくりや現場を支えたい人が活きる会社。
企業のいま
事業領域
即席麺事業を中核に、チルド・冷凍の低温食品、水産加工品、冷蔵物流までを一体で手がけ、北米を中心とした海外即席麺事業でも現地生産と高いブランド認知を強みにしている。
海外即席麺事業（北米中心）が売上の約半分・利益の7割超を占め、海外展開が成長の中心軸になっている。
- 設立
- 1953年
- 上場
- 東証プライム
- 本社
- 東京都
- 従業員数
- 4,717名
社風キーワード
「完全な年功序列」「社歴でしか給料に差が出ない」「給与の上がり方は横一列」という口コミが多く、評価による差は小さい。管理職昇格が一つの転機で、昇格後は降格がほぼないとの声もある。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
残業は月20時間台（公式データで23.2時間、OpenWork口コミでは27.6時間）。有給消化率も72.8%（公式）〜63.7%（OpenWork）と資料により幅がある。「残業しないと割り切れば定時で帰れる」という声も多く、年間休日は123日。
良くも悪くも年功序列の色合いが強く、社歴の長さが給与差につながりやすい。ボーナスは夏冬各3ヶ月分がほぼ固定で、業績による変動は小さいとの声が多い。管理職への昇格が一つの境目で、昇格後は降格がほぼない。
住宅手当・家族手当・食事手当に加え、企業年金・従業員持株会・財形貯蓄・独身寮・社宅・社員食堂まで手厚く整備。ただし育休取得率は女性100%に対し男性24.3%とまだ差があり、管理職の女性比率も6.9%にとどまる。
やや体育会系型の古い体質で、本社に武道場があり年1回運動会も催される。質実剛健・質素倹約なイメージで誠実でまじめな人が多いという声が目立つ一方、飲みニケーション文化やダイバーシティの発展途上さを指摘する声もある。
総合職は技術系（製造管理・開発・品質管理）か事務・営業系（営業・間接部門）に分かれて配属され、複数部署をローテーションしながら適性を見極めていく。転勤を伴う異動は入社後10年で1〜2回程度が目安。
ロングセラー商品と多角的な事業基盤で業績は安定・増収基調、新卒の定着率もほぼ100%。一方で「歴史がある会社のため新規事業には消極的ではないか」という将来性への懸念の声もある。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
