東急株式会社

月あたりの残業時間は公表データで16.4時間、有給休暇取得率は73%と、私鉄・インフラ企業としては比較的働きやすい水準。ただし社員の口コミでは残業を23時間台とする声もあり、部署によって差があるとみられる。

評価は年に一度、期初に設定した目標をもとに行われる仕組みがある。一方で実際の昇進は年功序列の色が強く、トップダウンで物事が決まる面が強いとの声が多い。若手のうちは裁量が小さめ。

新卒入社は全員1年間の寮生活を送る制度が古くからあり、同期同士の結束が強いといわれる。「みんなで仲良く」という一体感を大事にする一方、体育会系的な上下関係や、配属直後は雑用中心という声もある。

鉄道・不動産・ホテル・小売など事業領域が幅広く、都市開発本部などでの企画・開発業務に携われる。総合職は現業職・一般職を含む多くの社員をまとめる調整役を担う場面が多いとされる。

1922年設立の老舗で、鉄道を基盤に都市開発・生活サービスまで手掛ける多角経営。売上高は3年連続で増加しており、法令順守意識の評価もOpenWorkで4.9と高い。一方で2023年に鉄道事業を東急電鉄として分社化するなどグループ再編が進んでおり、事業ポートフォリオは変化の途上にある。