ひとことで言うと
専門コース×低残業×成果評価
ここが魅力
- 個人・法人金融に加え、金融市場、リスク管理、ITの専門職コースで早期から専門性を磨ける。
- CTBC Bankの海外ネットワークと独自商品を生かし、国内外の顧客課題に多様な金融手法で向き合える。
- 2024年度の平均残業は月16.4時間、有給取得率は85.0%で、連続休暇の取得も推進する。
気をつけたい
- 勤務地は本店と全国の支店・拠点で、希望するコースや職種によって配属地域・勤務時間が異なる。
- 昇給と賞与はパフォーマンス連動のため、安定だけでなく成果への継続的な責任が求められる。
こんな人に
金融の専門性を磨きながら、変化を恐れず自ら発信し、多様な仲間と顧客課題を解決できる人が活きる会社。
企業のいま
事業領域
店舗とデジタルの両方で個人顧客に提案し、法人顧客にはストラクチャードファイナンスやクロスボーダーファイナンスを含む金融ソリューションを提供する。
中期経営計画に基づき、ビジネスモデル、コスト構造、企業風土の改革を進めている。
- 設立
- 2001年
- 上場
- 非上場
- 本社
- 東京都
- 従業員数
- 1,230名
社風キーワード
ユニークな商品・サービスを生み出すため、自ら手を挙げて新しい仕事へ挑戦する姿勢を支援する。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
2024年度の公式実績は月平均残業16.4時間、有給取得率85.0%。完全週休2日制で連続5営業日の休暇取得も推進する一方、シフトや勤務時間は職種・勤務地で異なる。
昇給は年1回、賞与は年2回で、前年度のパフォーマンスを反映する。実力主義を明示する一方、口コミでは採用区分や職種によって給与水準・昇給実感に差があるという声も見られる。
大卒初任給は28万円、大学院卒は30万円。口コミ回答者の平均年収は730万円だが、営業694万円、事務521万円、総合職718万円など職種差があり、住宅手当は条件付きで金額は公開されていない。
フラットでスピード感のある風土、多様な背景を持つ人材の相互尊重を公式に掲げる。自ら手を挙げる挑戦を支える一方、金融機関として誠実さ、品質、法令順守への高い基準も求められる。
個人・法人金融のオープンコースと、金融市場・リスク管理・ITの専門職コースがある。ジョブローテーション、公募、人事への異動希望申告を通じてキャリアを広げられるが、勤務地は全国の拠点が対象となる。
銀行事業の基盤とCTBC Bankの支援を持ちながら、ビジネスモデル、コスト構造、企業風土の改革を進める。安定だけでなく、独自商品やデジタル化を通じた変化への対応も重視される。
業績ハイライト
公開情報が見つかりませんでした
