ひとことで言うと
創業85年超×平均勤続17年の安定商社
ここが魅力
- 400社超の仕入先と700社超の得意先ネットワークを持つ化学品専門商社で、天然油脂由来のオレオケミカルや界面活性剤を中心に、幅広い業界に原材料を届けている。
- 1960年設立・東証スタンダード上場の老舗で、2025年3月期には輸入商材の拡販や円安を背景に過去最高益を記録するなど、業績は堅調である。
気をつけたい
- 住宅手当や社宅制度は無く、待遇面では基本給・通勤手当・残業手当といった標準的な制度が中心である。
こんな人に
じっくり信頼関係を築きながら、化学品の専門知識を武器に手堅く営業の力をつけたい人が活きる会社。
企業のいま
事業領域
原料メーカーと最終製品メーカーの間に立ち、用途に応じた原材料選定やハイブリッド・ケミカルの提案まで担う、単なる商品流通にとどまらない技術提案型の化学品商社。
2026年8月にドローン技術を持つ株式会社エアロネクストと資本・業務提携を行い、化学品の知見とドローンを組み合わせた新しいソリューション事業の展開を模索している。
- 設立
- 1960年
- 上場
- 東証スタンダード
- 本社
- 大阪府
- 従業員数
- 80名
社風キーワード
『仕入先には信頼感』『得意先には満足感』『自分自身は責任感』という3つの行動規範を掲げ、仕入先・顧客との関係を大切にした誠実な商売を重視する社風。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
完全週休2日制で年間休日125日、年次有給休暇は入社半年後に10日（最大20日）付与される。夏季・年末年始休暇もあり、標準的な休日水準は確保されている。一方で残業時間や有給消化率の実データは現時点で公開されておらず、実際の忙しさは配属先次第という面もありそうだ。
評価サイクルや等級制度の詳細は公開されていないが、昇給制度と会社業績に応じた賞与支給制度が設けられている。平均勤続年数16.9年・平均年齢46.3歳という数字からは、年功的に長く勤め続ける人が多い組織であることがうかがえる。
退職金制度や社員持株会、厚生年金基金への加入があり、福利厚生クラブ（リログループ）にも加盟している。一方で住宅手当・家族手当・社宅はいずれも『無』とされており、住居費の支援は手薄な部類に入る。
『仕入先には信頼感、得意先には満足感、自分自身は責任感』という行動規範を掲げ、1960年設立・東証スタンダード上場の老舗らしい手堅い商売文化がうかがえる。従業員からの口コミはまだほとんど投稿されておらず、現場の空気感を示す生の声は少ない。
自己資本比率は52.9%、有利子負債はわずか6億円と財務基盤は堅実で、2026年3月期は輸入商材の拡販や円安を背景に過去最高益を記録した。2026年にはドローン技術のエアロネクストと資本・業務提携を結び、既存の化学品知見を活かした新規事業領域の開拓にも動き出している。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
