ひとことで言うと
115年黒字×ボーナス厚め×リモート週1の大阪発専門商社
平均年収538万円残業38h/月年間休日123日
ここが魅力
- 創業115年超の安定経営と幅広い大手取引先群が生み出す事業の底堅さ
- ボーナスが手厚く同規模他社比で年収水準が高め
- 実働7.5h・週1リモート・副業可・時間有給制度と働き方の柔軟性が充実
気をつけたい
- 年功序列色が残り、ボーナス査定への上司の主観が入りやすい
- 月残業38h水準（en-hyouban）で繁閑差がある可能性がある
こんな人に
長期安定を軸に営業のプロとして腰を据えたい人、裁量より顧客との信頼関係構築を楽しめる人が活きる会社
企業のいま
事業領域
ライフサイクルソリューションマテリアルソリューションリテールソリューション
業務用備品・資材・食品のライフサイクルソリューション、紙全般のマテリアルソリューション、小売向け段ボール等のリテールソリューションの3本柱で展開。商品企画段階から国内外調達・提案まで一気通貫で担う。
外食・小売・アミューズメント向けソリューションの深化と新規事業開発（ビジネス開発本部）
- 設立
- 1920年
- 本社
- 大阪府
- 従業員数
- 290名
社風キーワード
「約束を守り、正直に向き合う」を根幹に置く。顧客との信頼関係を最優先とし、サンクスポイントで社員同士の感謝を可視化する文化。
カルチャー評価
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
働き方・休み
実働7.5時間制・年間休日123日（夏季5日・年末年始別途付与）。週1回リモートが継続（アフターコロナ以降も）、家事都合で週2回も可能。副業可で時間有給制度あり。月残業38hは業界平均よりやや多めで繁閑差あり。
評価・昇給
昇給は年1回。ボーナスは年2回で手厚く「競合比で給与が高い」との口コミも。一方、ボーナス額は査定次第で上司評価への依存度が高いとの声も散見される。年功序列色が残り、短期での大幅昇給は期待しにくい。
福利厚生
福利厚生クラブ（リロネット）・東急ハーヴェストクラブ優待・社員持株会・資格支援制度・時間有給制度・退職金・永年勤続制度。転勤時は住宅補助あり（一定期間後に逓減）。育休取得実績あり・えるぼし認定取得。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
