ひとことで言うと
レンゴー完全子会社×離職率10%未満
ここが魅力
- 段ボール国内生産量5位・レンゴーグループの完全子会社として、景気変動に左右されにくい安定した事業基盤がある。
- 住宅・家族・資格手当や社宅、確定給付企業年金、出産祝い金（3人目以降100万円）など福利厚生が幅広く整っている。
気をつけたい
- 評価は年功序列の色合いが強く、若手のうちから成果で大きく待遇が変わる環境を求める人には物足りない可能性がある。
- 生産現場は機械オペレーションが中心で裁量の幅が小さく、二交替制など体力面での負荷を指摘する口コミもある。
こんな人に
堅実な基盤の上で長く腰を据えて、ものづくりの現場やチームでの協力を大切にしたい人が活きる会社。
企業のいま
事業領域
単なる段ボールの製造販売にとどまらず、青果物向けや耐水・防水・鮮度・保冷・抗菌など機能性を追求した段ボール製品の開発も手がけ、顧客の商品特性に合わせた最適なパッケージングを提案する役割を担う。
リサイクル率95%以上という段ボールの環境優位性を軸に、FSC森林認証の取得やベトナム工場を含む海外展開など、環境配慮とグローバル生産体制の両面で事業基盤を強化している。
- 設立
- 1999年
- 上場
- 非上場（レンゴー株式会社の完全子会社）
- 本社
- 兵庫県
- 従業員数
- 1,011名
社風キーワード
公式採用サイトは「従業員数1,000名規模ながら非常に家族的な連帯感を持ったアットホームな社風」と説明する。一方、社員クチコミには「とても昭和っぽい」「上司からの威圧が強い」という声もあり、現場の実感は世代・部署によって分かれる。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
公式集計では月平均残業12.3時間・有給取得平均9.8日（2024年度実績）と落ち着いた水準だが、口コミでは残業36.0時間・有給消化率58.5%とやや厳しい数字も出ている。「残業が月30〜60時間（担当機械による）」という声もあり、部署・担当機械による差が大きいようだ。
「評価は基本的に年功序列である」との口コミが複数あり、「出来る事が増えれば仕事だけ増える。出来ない人と待遇は変わらない」という声も。賞与は年2回で前年実績5か月分程度と比較的多いとの評価がある一方、安全面のインシデントがあると工場単位で賞与評価が下がる仕組みもある。
住宅・家族・資格手当、財形貯蓄、社員持株会、確定給付企業年金、社宅・独身寮、出産祝い金（3人目以降100万円）などが手厚い。「大企業の子会社だけあって寮などのサポートはしっかりしている」との声がある一方、住宅手当については入社前後のギャップとして触れる口コミもある。
公式は「非常に家族的な連帯感を持ったアットホームな社風」と説明するが、口コミには「とても昭和っぽい」「上司からの威圧が半端じゃない」という声もある。新しめの工場では「掃除が行き届いて綺麗」という好意的な声も見られる。
配属は研修後に適性と希望をすり合わせて決まり、ジョブローテーションは導入していない。新卒配属はおよそ営業3割・製造系2割・その他技術系1割・事務系4割（過去5年）で、一度配属された領域で経験を積んでいく形になる。
レンゴー株式会社が100%出資する子会社で、段ボール国内生産量は業界5位。段ボールは景気変動の影響を受けにくく、離職率10%未満・平均勤続13.3年（2024年度実績）という数字にも安定感が表れている。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
