ひとことで言うと
発泡プラスチック60年超の専業パイオニア、温かい職場で腰を据える
ここが魅力
- 1959年創業・プライム市場上場の積水グループ企業で、発泡プラスチック分野では国内屈指のシェアを持つ安定基盤がある。平均勤続19.2年が示すように長期就業者が多く、職場の雰囲気は温かく協力的と口コミで一貫して評価される。
- フルフレックス（コアタイムなし）・在宅勤務・年間休日123日と、化学メーカーとしては働き方が整っており、育児休業取得率も高い（男性87.5%・女性100%、2024年実績）。
気をつけたい
- 評価・昇進は依然として年功序列の色合いが強く、2024年の制度改革後も大きな変化は実感しにくいとの声がある。国内転勤（奈良・滋賀・茨城など）が発生しやすい点も生活設計に影響する。
こんな人に
安定した素材メーカーで長く専門性を育みながら、穏やかなチームで腰を据えて働きたい人が活きる会社。
企業のいま
事業領域
高分子発泡技術を核に「ヒューマンライフ（食品容器・断熱材）」と「インダストリー（電子部品・自動車・医療素材）」の2事業を展開。B2B の素材サプライヤーとして川上から顧客企業の製品設計・ビジネスソリューションまでを支援する。
EV用部材・生分解素材など環境貢献製品の創出と、マテリアルズ・インフォマティクス（MI）を活用した研究開発の効率化を推進中。
- 設立
- 1959年
- 上場
- 東証プライム
- 本社
- 大阪府
- 従業員数
- 2,106名
社風キーワード
「一人ひとりが経営者の視点・意識を持ち、自分で考え提案し行動する」を掲げる。トップダウンの命令体制ではなく、現場からの提案・自律的実行を重視する。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
評価制度は年功序列が長年の基本で、「やってもやらなくても大差ない」との声もある。2024年に制度を刷新し、評価によって最短2年での昇格が可能になったが、実態の変化はこれから。賞与は直近4.41か月分で安定的だが大きな変動幅はなく、業績悪化期には支払月数が減少した過去もある。
「穏やかな社風で社員同士の仲が良い」との評価が口コミで一貫して見られる。他部署との連携も取りやすく、チーム一丸で課題に向き合う雰囲気がある。「全員経営」の理念のもと、役職に関係なくフラットに意見を出しやすい文化が根付いている。
フルフレックス（コアタイムなし）・在宅勤務・年間休日123日と、化学メーカーとしてはワークライフバランスが整っている。育児休業の取得実績は男性87.5%・女性100%（2024年実績）と高い。ただし部署・繁忙期によっては残業が発生することもある。
独身寮や転勤者向け社宅制度、全国手当（住宅・家族手当を統合）が手厚く、転勤者には単身赴任サポートも充実。新婚者補助・出産祝金・資格取得祝金（約250種類対応）・通信教育補助など生活・自己啓発の両面をカバーする。保養所（ラフォーレ倶楽部）も利用可能。
職種別採用で希望職種に進みやすい一方、事業所配属は会社指定のため、奈良・滋賀・茨城への転勤は想定しておく必要がある。少数精鋭の部署構成で若手から重要な業務を任される場面も多く、億単位の物件を若手が主担当で進める部署も存在する。資格取得支援など自己啓発の制度は充実している。
1959年から60年超続く老舗企業で、積水グループの後ろ盾があり財務的な安定感は高い。主力の発泡スチロール市場が成熟してきている中、EV用部材・医療素材・環境対応素材への転換を推進中。新規投資では苦戦した面もあるが、素材開発力と顧客基盤の厚みが長期の安定を支えている。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
