積水樹脂株式会社

30歳まで独身寮や借上社宅に月1〜2万円で住める。光熱費込みで1万円という声もある。滋賀の社員寮はプライバシーが少ないが、同期と仲良くなれる。都内では月2万円程度の住宅手当が出ていた一方、35歳以上・既婚になると手当がなくなるとの声もある。

基本給は業界水準より低めという評価が複数ある。ボーナスは年2〜3回という証言もあり、4ヶ月分が目安との情報と2ヶ月程度との情報が混在する。新卒若手のうちは福利厚生込みでそれなりに貰えるが、10年経つと同世代平均より低くなるとの指摘もある。

残業は申請できるが、部署の上司の采配で申請しにくい環境の部署もある。サービス残業が当たり前になっている感覚があるとの声が一部にある。残業ノーデイ（20時シャットダウン）の取り組みもあるとの学生報告もある。

穏やかで面倒見の良い先輩が多い。若手でも自由に発言でき、チャレンジさせてもらえると感じる。一方、経営トップへの権力集中が強く、社員の意見が通りにくいとの批判的な声もある。部署間の風通しには大きなばらつきがある。

テレワーク導入の意向はあるが、製造・施工現場中心の業務特性上、他部署との連携が難しく普及が進んでいない。フレックスは一部職種のみ。年間休日122日で完全週休2日は確保されている。

配属される支店や部署によってキャリアや給与水準に大きな差が出る。景気の良い部署では昇給・昇進スピードが違うと感じる。OJT中心で研修期間が短く、実務を通じて仕事を覚える形。