ひとことで言うと
長期安定型の食品メーカー
ここが魅力
- ハム・ソーセージや調理加工食品など、ロングセラー商品に関わる安心感がある。
- 平均勤続21.8年・育休復職率100%が示すように、長く働き続けられる環境がある。
- 社宅・借上寮など現物給付も充実している。
気をつけたい
- 全国転勤が前提の総合職採用で、勤務地固定志向の人には合いにくい。
- 給与水準は食品業界内でもやや低め。
こんな人に
ロングセラー商品と会社への帰属意識を重視し、腰を落ち着けて働きたい人が活きる。
企業のいま
事業領域
食肉加工を起点に、調理品・食肉流通・乳製品まで幅広い食品カテゴリを全国網で製造販売する。
全国の工場・営業所・物流網を活かし、品質認証や国際品質賞に裏付けられた食品供給を続けている。
- 設立
- 1954年
- 上場
- 東証プライム（証券コード2288）
- 本社
- 大阪府
- 従業員数
- 1,928名
社風キーワード
社是「至誠通天」のもと、年功序列ながらも肩書きを超えて一致団結できる職場文化。平均勤続年数21.8年は業界トップクラス。
みんなの声
※ 公開されている社員クチコミをもとに要約しています
年功序列で年収が決まるため、若手のうちは低い。基本給がかなり低く、等級が上がるタイミングが遅すぎると感じる。東証プライム上場企業の中でも下位レベルという声もある一方、管理職になると相応の収入を得られる。
社有寮または借上寮があり、水道光熱費込みで自己負担は月約2.5万円。洗濯機も手配してもらえる。ただし独身寮の対象は34歳まで、共同部屋のケースもあり物件の質にはばらつきがある。若手のうちは非常に助かる制度。
月残業30時間程度という口コミが多く、同業他社と比べて勤務時間はそれほど長くない。フレックスタイム制を取り入れているので繁忙期でもプライベートとの調整が可能。ただし課長職は遅くまで残業しているケースも見られる。
アットホームな雰囲気で互いの試作品を食べて意見交換するなど、和気あいあいとした職場。肩書き・部署を超えて一致団結できるのが社風の特徴。人当たりが良く、真摯に向き合える人が活躍している印象。
評価制度が曖昧で客観的指標がないと感じる。頑張っても頑張らなくても若手のうちは給料が上がらない年功序列のため、成果を直接反映した評価を求める人には物足りない面がある。
育休取得後の復職率100%で、子が小学6年生まで時短勤務が利用できる。テレワークや短時間勤務もあり、育児と仕事を両立した社員が多数活躍している。くるみんマーク7期連続取得が象徴するように制度が充実。
業績ハイライト
売上高の推移（億円）
